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治理混乱的车间管理 2006年04月27日

诸多具体、实用的方法,帮助企业治理混乱的车间管理和库存管理。

白皮书——工业4.0如何改变企业的价值管理方式 2016年04月14日

工业4.0如何改变企业的价值管理方式——来自于工业4.0发源地德国的研究结果与思考

管理中拒绝简化版“人工智能” 2015年01月19日

很多公司,尤其是一些大型公司,过分依赖制度和规则去管理员工、管理项目。他们企图制定出最严密的规则,在任何情况下都可以让员工有规范可遵循。这种管理方式其实是一种懒政,希望用规则的判...

武装到牙齿的数字化渠道管理 2016年08月19日

数字化和科学化的渠道管理方式是行业必然,也是每个渠道管理经理人都必须去思考、规划和实践的环节。

管理不靠“盯”,潜力不必“逼”! 2017年07月11日

那种在管理上上“死盯”员工和以“逼迫”形式激发潜力在传统企业的过去发展过程也许发挥了应有的历史作用,但是并不代表这...

通过有序辅导提升软性领导技能 2013年12月05日

如何以有序的方式辅导领导者提高软性技能呢?我们确定了9个核心行为目标,力图通过更具社交智慧、人际建设性和更利于改进关系的管理方式获得成功。

从“人本”到“心本” 2014年06月24日

人心管理理论并不从强制员工遵守规章制度入手,而是“攻心为上”,通过种种方式让员工从心理上认同规章制度,从而做到主动遵守。

中国制造接班进行时:创二代如何不走寻常路? 2017年01月24日

可以初步判断,在8090后新生代企业家领导下的中国制造业企业在管理方式上更有可能实现深层次的中西合璧。

坏老板6个最糟糕的管理方式 2011年05月11日

他是电视剧中坏老板的典范,我非常享受追随着他每一次的愚蠢行径。这里有一些我最喜欢的他的极不适合的领导方式的例子。

“头痛医头,脚痛医脚”——传统的点状管理模式该如何优化 2018年10月10日

一线来鸿:制造型企业管理人员总结管理智慧——“按下葫芦浮起瓢”的案例屡见不鲜,管理者永远在救火的路上疲于奔命。这时...

量子世界的管理 2013年07月18日

当中国很多管理者还在热衷于泰勒制的效率、KPI的精确性以及各种控制与命令的有效性时,一些西方管理思想家却已掉过头来,借用“整体性思维”、“混沌思维”去反思那种机械分割的管理方式。

行业边界越来越模糊,企业如何跨界合作 2019年08月21日

企业想要获得生存发展的机会,就必须调整组织的架构和管理方式,形成开放与合作的组织结构,让外界容易进入。

走出精益生产的误区 2015年08月18日

实施精益生产是一场生产方式的变革,而不是简单地通过几场“会议”,或多少次培训就能达到的。

撒切尔和里根后继者难寻 2014年02月19日

私有化可使政府减少债务,提高信用等级,进而减少支出,并可通过加强竞争,引进私有资本和新的管理方式提高资产的运作效率和经济效益。

我读泰勒的《科学管理原理》 2017年12月08日

如果我们理解泰勒的管理就会知道,效率不高的原因在于管理没有产出,分工不明确、不科学。

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