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长寿公司的秘诀 2008年10月15日

所谓学习型组织,最根本的一个问题就是:在外部世界发生变化,尤其是根本性的大变化时,你的公司是否可以做出调整和变化?让公司长寿就是组织学习发展的第一个根源。

关于长寿型企业的反思 2015年07月07日

寿命对企业来说是否要紧?如果是的话,为什么有些企业能够基业长青?而有些公司却以落寞告终?

家族企业长寿的秘诀 2006年06月26日

家族企业,打破“富不过三代”的咒语;创建“代代相传”的辉煌。

企业为何而死,又如何长寿 2019年01月09日

企业为何而死,又如何长寿?

如果你想成为不死鸟,唯一的方式是攻击自己。

重塑自我和价值观:郭士纳访谈录 2015年07月29日

Lou Gerstner就持续长寿型企业所拥有的DNA进行了思考。

优秀领导,都是披着狼皮的羊 2018年07月10日

优秀领导,都是披着狼皮的羊

宽严相济,不仅是一种互补的管理良策,它还是一种很好的人生修行与养生长寿的功夫。

赢得顾客的信任,忠诚不请自来 2010年06月02日

“我敢肯定我们企业的长寿是建立信任的结果。我们处理人们宝贵的回忆——这是一项需要很大信任的服务。”

中国的制造商和质量难题 2012年03月08日

短期收益会招致长期的痛苦。“如果中国的品牌希望长寿,他们就必须改善消费者对品牌的认知,并赢得消费者的信任。”

温和管理没有竞争力? 2014年09月12日

当人们变得越来越富裕时,通常会更注重健康,花钱使自己变得更长寿,生活得更悠然自得。成功的企业 和国家了解这种必然趋势,并做好了转变竞争优势的准备。

柳传志:我不想做教父 2014年05月08日

世界上怎么可能有百年老店?这话不对。因为有两种情况:一种是行业本身就长寿。还有一种是企业不断在变形,在改革。

你的公司健康吗 2006年07月05日

你的公司能否长寿?检查五项指标就可知道。《永续成功的组织》,菲利浦·克劳士比著,杨钢、林?译,中国人民大学出版社2006年5月出版,38元

沟通让CMO不再“短命” 2007年01月25日

对各部门、对上下级、对自我的协调沟通将让CMO不再“短命”。

项兵:不同的梦想 2009年05月26日

中华老字号”的没落令人惋惜。但更令人遗憾的是,它们所蕴藏的、经过几百年传承的“梦想价值”同样被丢弃了,这就好比人丢了“魂”一样。许多“中华老字号”企业几经所有权与经营权的变革,导...

陈凌:日本家族企业的承传之道 2018年04月04日

陈凌:日本家族企业的承传之道

所谓“富不过三代”,日本家族企业是如何逃脱这一宿命的?

民营企业成长的三大极限 2007年06月29日

民营企业成长中碰到的这些问题,基本上是受制于三大规律,即企业自然寿命、企业生命周期、和“富不过三代”宿命。

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