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用人之长(2) 2011年06月17日

怎样发现下属的长处和短处、“扳机”和学习的风格呢?你需要深入观察,跟对方沟通,甚至可以使用一些测试题

一般来说,进行心理测试比不进行好;但是如果运用不当,那还不如不测试。

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阿里巴巴近日宣布,其人工智能在一项全球阅读理解测试中表现优于人类。

有效设计面试试题 2005年11月21日

以人力资源总监岗位为例,展现面试试题及评分标准的设计方法。

汇丰-价值观测试,让你了解真实的自己!

你应聘的管理职位越高,招聘公司越要测试你。要闯过测试关,就要抓住六个重点。

面试的过程其实也是一个心理较量的过程,你如果勇于展现自己的心理素质,一定能得到对方的欣赏。

美国近日将实施新的乳制品测试标准。

企业高管应该信赖自己的直觉本能——但首先必须通过四项测试。

 
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