行业的高收益性与高级人才的稀缺性是房地产行业2008年度人才频繁流动的根本原因。房地产从业人士不妨在学习中成长，朝着中高级房产项目、策划经理人的方向发展。

不管用什么技战术，40岁的经理人都会有一个共同的心理特征，那就是放弃了20岁时的狂想，摒弃了30岁时的狂妄，开始认真盘点自己的职业人生。

成功经理人与普通经理人的最大区别在哪里？不是专业技能，不是智力高低，而是情商。调研中发现了一些非常有趣的结果，比如中国经理人的情商高于美国经理人，中国男性经理人的情商高于女性经理...

环球资源Global Sources (NASDAQ: GSOL)郑重声明，环球资源旗下的知名商业管理杂志《世界经理人》以及与杂志相辅相成的世界经理人网站http://www.ceconline.com 与所谓世界经理人集团或世界经...

2018年12月12日，世界经理人主办的2018中国十大管理实践论坛暨颁奖典礼在深圳圆满落幕。

根据《世界经理人》网站近期开展的一项网上调研 ——“中国商业法环境与国际竞争力”—— 经理人对当今中国商业法律的执行现状信心不足。

很多书都讲如何获得商业上的成功，似乎这才是经理人最重要最幸福的事。然而，经理人最本能的欲望最基本的“性 福”指数有多高呢？

针对经理人最爱的消费品牌，世界经理人网站发起了《经理人最爱10大品牌》调查，超过2000的经理人告诉了他们的答案。而你，是否也和他们一样偏爱这些品牌呢？

当万科地产总裁郁亮提出事业合伙人概念时，民营企业家也在思考，是否能用一种新的合伙人制度留住想创业的经理人，共同把成长期企业做强做精？

经理人培训，功在课堂之上，更在课堂之外。

在全球一体化的大环境下，在移民出国的原因从最初追求宜居的生活、优质的海外子女教育等比较传统的因素，扩展到现在海外经商、异国创业、长期工作签证、全球资产配置、海外养老等越来越多元化...

最后，也最基本的一个因素是经理人的人品和职业操守。这点应该成为评选优秀经理人的一个前提，而不管他的行迹是否造成既成的损失，也不论其管理业绩，因为经理人不良的人品和职业操守，其对企...

作为国内一年一度的管理盛宴，世界经理人中国十大管理实践已进入第17年，一年又一年的卓越管理实践被发现、被见证、被记录。世界经理人始终助力企业家在发展中成长，向新方向奔进。

有1,667位经理人参与了本刊举办的大型年度调查，结果显示“2008中国十大经理人品牌”依次是：诺基亚、招商银行、麦肯锡、联想、国航、佳能、香格里拉、索尼、阿玛尼、宝马。

通过有效的公司治理进行监管，以及合理严谨的绩效管理体系进行持续的绩效管理，及时沟通反馈，在相互信任的环境里，可以让阿里、国美式的阵痛少一些，让企业与职业经理人的双赢多一些。