互联网泡沫破裂，IT行业业绩大滑坡，美国电脑业今年累计裁员近4.6万人，加拿大北电网络公司今年总共将裁员4.5万人，几乎是年初员工数量的一半，调查公司Gartner甚至预言半数IT厂商将在三年后...

“控制人力成本”并不等于“裁员”。有诸多办法可以在不裁员的情况下节约相当的成本。

采取什么样的裁员措施，比是否裁员更为重要…

就是这样的一个超级巨头，却在中国裁员900人，股票被股神巴菲特清仓，市值超过万亿人民币的世界软件巨头到底是怎么跌落神坛的？

www.refresher.com上刊登了一篇文章，提醒企业裁员有四个禁忌。

裁员，是危机期企业人力资源管理中痛苦而无法绕过的一课。

不论在什么时间、什么场合，只要提到裁员，总会让企业领导感到烦恼，让员工感到忧虑。

金融海啸，危机四伏；企业裁员，需谨言慎行。

[经理人擂台]“一篇裁员实录引出的管理难题”擂主评论