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裁员

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大部分有职场经验的人,在裁员这件事情到来之前,多少是能收到些“风吹草动”的,关注点从“为什么我被裁员”到“如何索要赔偿”再到“开始新的工作生活”,而对于企业来说,管理者需要思虑的应该更多。

互联网泡沫破裂,IT行业业绩大滑坡,美国电脑业今年累计裁员近4.6万人,加拿大北电网络公司今年总共将裁员4.5万人,几乎是年初员工数量的一半,调查公司Gartner甚至预言半数IT厂商将在三年后消失。

好的HR ,不裁员 2013年01月24日

“控制人力成本”并不等于“裁员”。有诸多办法可以在不裁员的情况下节约相当的成本。

星巴克成为火遍大江南北的超级网红,然而就是这个超级网红今年却遭受流年不利,关店、裁员乃至于中国市场不利共同组成了星巴克的现状,从超级网红到裁员关店,走下神坛的星巴克究竟做错了什么?

罗伯特·莱克论裁员 2005年07月20日

采取什么样的裁员措施,比是否裁员更为重要…

在业内人士看来,特斯拉此次裁员缩减开支、缓解财务危机的意图非常明确。

在我们以为通用又要东山再起的时候,通用汽车却再次面临衰退,全球裁员、关闭工厂,通用到底是怎么了?

裁员四忌 2009年03月04日

www.refresher.com上刊登了一篇文章,提醒企业裁员有四个禁忌。

裁员,是危机期企业人力资源管理中痛苦而无法绕过的一课。

不论在什么时间、什么场合,只要提到裁员,总会让企业领导感到烦恼,让员工感到忧虑。

 
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