融创催还款：乐视网还剩下什么；杨伟东事件掀互联网行业反腐浪潮；直播过冬，斗鱼海外业务紧急裁员；滴滴宣布升级调整组织架构。

金融海啸，危机四伏；企业裁员，需谨言慎行。

“过冬”并不完全意味着要过苦日子，“过冬”或许也是制造业休养生息，蓄势待发的一次难得的机遇。本文作者根据对制造企业多年的研究，结合国内制造业的实际情况，提出了几点“过冬”的具体建...

裁员，是危机期企业人力资源管理中痛苦而无法绕过的一课。

不论在什么时间、什么场合，只要提到裁员，总会让企业领导感到烦恼，让员工感到忧虑。

[经理人擂台]“一篇裁员实录引出的管理难题”擂主评论

如果企业在经济困难时期裁员，这将会影响到企业与留任员工间的关系。一旦经济形势开始好转，劳动力市场开始供不应求时，你就不能指望员工会对企业依然忠心耿耿。

草率采用裁员改善财务状况，付出代价远大于节省的成本。

各路玩家已练就了一定的“取暖”技能，各平台所施展的“过冬术”也相继浮现。

如果能承受就不要在冬天对员工尤其是基层员工降薪，如果能一起过冬，就不要让一个战友掉队。