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裁员，是危机期企业人力资源管理中痛苦而无法绕过的一课。

不论在什么时间、什么场合，只要提到裁员，总会让企业领导感到烦恼，让员工感到忧虑。

[经理人擂台]“一篇裁员实录引出的管理难题”擂主评论

所谓潮鞋鉴定到底水有多深？

金融海啸，危机四伏；企业裁员，需谨言慎行。

如果企业在经济困难时期裁员，这将会影响到企业与留任员工间的关系。一旦经济形势开始好转，劳动力市场开始供不应求时，你就不能指望员工会对企业依然忠心耿耿。