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作为新上任的部门经理，以下八点建议，值得借鉴。

[管理资源库] 新任部门经理该怎样开展工作？

学习书中的八门课程，从中层经理转变为成功的领导者。

奋斗数年，升到主管或部门经理，由被领导变成了领导，一时会无所适从。注意以下五个方面，帮你成为好领导。

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让我们一起来看看新人都是因为什么离职的，作为部门经理又该如何去挽留呢？

调查显示，58%的部门经理认为，人力资源部门缺乏必要的能力去制定符合企业业务目标的人才战略。

37signals有多位程序员，却没有CTO；有几位设计师，却没有创意总监；它也有独立的客户支持部门，却没有部门经理。

业务部门经理理解职位需求，HR人员懂得面试技巧，双方合作找到最优人选。

70后是现在职场中的主力，30-40岁之间，大多数人已经在企业中独当一面，承担部门经理以及更高的职位。

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成功经理人与普通经理人的最大区别在哪里？不是专业技能，不是智力高低，而是情商。调研中发现了一些非常有趣的结果，比如中国经理人的情商高于美国经理人，中国男性经理人的情商高于女性经理...