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伯乐时代,寻觅你的职场贵人 2008年12月19日

与“伯乐”挑选“千里马”不同,“后伯乐时代”强调发挥职场人士主观能动性,去发现身边的职场贵人。

千里马与伯乐的角力 2013年04月22日

在企业和个人的角力中,企业要适才而用,给予员工成就的空间和舞台,而员工也要与企业目标一致,个人与团队双赢。

初创企业如何慧眼识“伯乐 2017年02月25日

投资不只关乎于金钱,初创企业只有找对适合自身发展模式的投资机构,才能助力企业更好地发展。

做自己的伯乐!你的能力其实远不止此! 2015年07月01日

现代心理学之父Mr. Willam James曾经说过:“人的潜能才发挥出15%-20%,还有80%-85%都如同冰山一样沉在海里,值得我们去发掘。”

伯乐难存 2010年11月01日

如果企业的领导者不能让权力顺利移交,那么这就会让企业陷入衰落的境地。

伯乐与慧眼 2014年06月18日

为在时尚快消行业觅得人才,HR们各有识人妙招。

你看得见千里马吗? 2016年03月08日

世有伯乐然后有千里马”,这种观点未必完全正确。伯乐与千里马无所谓谁先谁后,关键是相互依存。

领导太强势,我每天都想辞职 2018年07月02日

领导太强势,我每天都想辞职

直属领导几乎主宰职场人的命运,如果遇到伯乐,你可能会走上职场晋升的快车道。

风险投资:资本市场千里马的物色者 2014年01月24日

伯乐经验中,风险投资除了关注企业本身的成长性,也会特别注意行业的选择,一般都会关注较为前沿的科技行业,或者是细分市场的潜在冠军。

15项标准助你相中“千里马” 2018年06月01日

15项标准助你相中“千里马”

“千里马常有,而伯乐不常有。”高潜力人才往往都具有共同的特质,招聘经理需要善于抓住这些特质,将自己变成称职的伯乐

千里马是怎样被驴踢死的? 2015年12月21日

天才无鞭自奋蹄!想改变环境故然需要主动提出方案与建议。主动应对所面临的一切挑战。

柳传志:在赛马的时候寻求千里马 2010年11月24日

得人才者得天下,失人才者失天下。制胜之本,在人不在器。英才乃制胜之本。寻求人才并为已用是每个企业家的职责所在,同时也是他们所追求的理想境界。随着企业的一天天壮大,人员一天天的增多...

如何与PE构建完美婚姻 2013年08月28日

千万不要在最缺钱的时候找PE;选择本土还是海外,应根据自身情况而定;创业者的心态决定了企业对PE的吸引力。

让中国CEO打个擂台赛 2014年01月15日

如同奥斯卡奖那样,获奖不一定能够帮助导演在未来拍出好电影,但是能够证明获奖的导演可以拍出一部优秀的作品,奥博迈排名与CEO的关系正如奥斯卡奖和导演的关系。

韦尔奇传人败走“家得宝” 2007年01月11日

曾是GE接班人的纳德利,为什么当不好这家世界最大家居连锁企业的CEO?

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