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乔布斯再度病休 错失交棒时机? 2011年01月20日

分析人士称,苹果之前已错过了把日常运作交给其他管理层的机会,担心乔布斯这次留任CEO是错误,苹果再次错失交棒时机

学习颠覆式成长,实现人生跃迁 2019年01月30日

实现颠覆式成长的7个变量:做勇敢的拓荒者、正确匹配自身优势与潜在机遇、让制约创造价值、自恃扼杀创新、多维度生长、坦然面对失败,以及,探索精神、驱动未来。

复制乔布斯式成功 2011年04月06日

重视用户需求、基于平台进行产品创新、追求研发质量、变革商业模式,实践了这些之后,你也可以成为乔布斯。

为什么令人敬而远之的风险,却有人坦然笑纳? 2019年02月14日

为什么令人敬而远之的风险,却有人坦然笑纳?

懂得风险管理的人更能面对现实的打击,让人生变得更加丰盈。

对薪资期望高能力又强的员工,你如何管理? 2018年01月30日

对薪资期望高能力又强的员工,你如何管理?

管理的问题应该由管理者承担主要责任,能够培养出高能员工,就有水平面对高需求下的动态平衡。

经典案例复盘:关键角色为何是他 2012年10月19日

近期,新鸿基郭氏三兄弟为争夺公司控制权再次爆发冲突,兄弟三人先后由于相互举报涉嫌犯罪被香港廉政公署调查。外界普遍认为郭家第三代还不足以撑起大局。将代际传承过程的稳定系于一个高龄老...

“如何说”的案例:迈尔斯父子公司 2013年08月07日

让我们看一下聚焦答案谈话是如何在实际生活中发挥作用的。读一下下面这个案例,试着分辨一下应用了哪些聚焦答案问题。也可以想一想,如果换成你,你会提出什么问题。

“如何说”案例:迈尔斯父子公司 2013年11月22日

提出好的问题是引领大家向前一步的理想方法。

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