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表扬下属这件事,你真的做对了吗? 2019年03月25日

表扬下属这件事,你真的做对了吗?

在现在职场中,管理者学会表扬下属,才能更好激励下属。

赫洛克效应:表扬不到位,员工两行泪 2019年03月05日

赫洛克效应:表扬不到位,员工两行泪

为什么赞扬下属和团队,是管理者的责任?

企业文化大PK:表扬文化VS批评文化 2007年08月03日

不论是表扬文化还是批评文化,都不能简单地说它是好还是不好。每种企业文化,都有它好的一面,也有其不好的一面。

不要公开表扬员工 2013年10月09日

这正是公认的正确表扬方式:要表扬一个人,就应该立即、明确而且公开地说出来。我看着那个刚刚受到表扬的人,觉得他变得高大了一些。接着我又看看桌子边的其他人,觉得他们全都变矮小了一些。

表扬员工的最佳方式 2007年11月15日

现在,想一想对于员工的出色工作你是如何表扬的。

“坏老板”,下属造 2013年10月21日

有关“坏老板”的畅销书层出不穷,书中通常会指出老板因缺乏沟通技能、想象力或情商不高而无法有效管理下属的各种问题。一些作者也会谈及下属的原因,但大多认为下属具备成功潜质,只要对其进...

如何取得下属的信任 2010年05月06日

领导者与下属和睦相处,是为了取得他们的信赖。人们常说,一个领导者的难点并不是工作任务本身,而是如何与部下沟通。要了解下属,使用下属,首先要赢得下属的信赖。

四种下属和四种上司 2009年07月09日

绝大多数经理人都身兼上司和下属两个角色,对他们来说有两个决策至关重要:我应该做怎样的上司?我应该做怎样的下属?

警惕成为背黑锅、擦屁股式下属 2013年10月29日

没错,人性这么一个复杂的系统有谁能看得清楚呢?但是,有着弗洛伊德独特视角的曼弗雷德分析的还是很不错的。

培育下属就象雕琢宝玉 2006年06月27日

经理人在成长的过程中,会遇到不同的下属,有被动应付型的,有积极进取型的,有虽可以完成工作,但没有将全部心思放在工作上的。那么如何培养下属?

表彰员工的最佳方式 2012年01月18日

对于领导者来说,坚持进行更多表扬会让员工的表现随着时间推移变得更好,而这又会导致领导者认识到其中的价值所在坚持进行更多的表扬。

领导的毛病都是让下属给惯出来的︱如何教育领导? 2018年12月20日

教育领导是件大事儿,要上纲上线地抓。领导教育工作搞不好,轻则给员工添堵,重则给公司丢脸,那是我们做下属的失职。

别再谈什么领导权威 你连90后下属都管不好 2019年03月07日

别再谈什么领导权威 你连90后下属都管不好

当你的下属明确拒绝你的命令,质疑你的领导能力,从某种程度上来说,你快要完了……

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