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争论未休,996已“被跟风” 2019年04月17日

明知996作息有可能让员工走进ICU,为何还有企业大张旗鼓要学习996精神?隐藏背后的变相裁员手段,是否将在这些小微创企里出现?

危机期裁员的5个问号 2010年03月11日

裁员,是危机期企业人力资源管理中痛苦而无法绕过的一课。

裁员潮背后:疯狂扩张的代价 2019年01月28日

裁员潮背后:疯狂扩张的代价

所谓行业大裁员只是互联网公司在精细化管理道路上进化的第一步。

年底大面积裁员,比员工更恐慌的应该是老板 2017年12月22日

年底大面积裁员,比员工更恐慌的应该是老板

大部分有职场经验的人,在裁员这件事情到来之前,多少是能收到些“风吹草动”的,关注点从“为什么我被裁员”到“如何索要...

经济危机下对裁员行为的思考 2009年01月12日

[经理人擂台]“一篇裁员实录引出的管理难题”擂主评论

裁员,最见公司格局 2019年02月23日

裁员,最见公司格局

一次漂亮的裁员,不仅能保全公司的名声,还能化危为机,成功地为公司做一次宣传。

本土英雄的退场和归来:Micromax教给了在印中国手机厂商哪些事? 2018年12月13日

本土英雄的退场和归来:Micromax教给了在印中国手机厂商哪些事?

Micromax的故事,仍然给印度手机市场留下了两个重要的疑点,这也是当前在印中国手机品牌最需要关注的。

怎样让员工认同绩效管理? 2018年11月21日

怎样让员工认同绩效管理?

所有管理手段都应该基于一个符合现实逻辑的管理观,你的企业管理观是什么?如何让你的下属信服?

适得其反的顾客奖励计划 2015年11月04日

绝大多数公司都会通过奖励计划、产品推荐和小礼物让顾客留下。从表面上来看,这种策略完全合情合理。然而沃顿商学院的一项研究却指出,这些营销手段有时会适得其反。

海外并购整合六要素 2016年08月01日

海外并购整合六要素

通过对成功和失败案例的分析,我们总结了六项关键的成功要素,来应对陌生商业环境、陌生管理手段这两大难题。

数字标牌如何改变传统零售业格局? 2016年01月08日

未来,数字标牌有望打造零售业的O2O新体验,并为零售商提供更有效的营销手段,传统零售商利用自己线下的传统优势,再加上以“互联网+”思维重新建设管理模型,将在电商的夹击中夺回失地、重新...

什么是好雇主? 2012年10月09日

员工希望找性价比最高的公司,而对于公司来说,就是要找性价比最高的员工。企业在裁员时,保留的那部分员工通常就是性价比最高的员工。

不裁人照样降成本 2011年07月19日

对于其他许多企业来说,更全面地管理运营风险不仅比裁员更可行,而且也是减少企业亏损的一种更合理、更人性化的方法。

又是裁员!资本寒冬来了,HR如何独善其身? 2018年12月24日

又是裁员!资本寒冬来了,HR如何独善其身?

很担心自己,会不会成为了下一个“炮灰”!

高盛集团自认“麻木不仁”? 2003年03月29日

为了避免或减少被动型裁员就要不断创新。不但技术要创新,而且在经营、管理、文化、体制等方面都要创新。不断要有一般创新,而且要有重大创新。只有不断创新才能巩固和扩大市场,避免或减少减...

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