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共搜索到5187篇文章

打造“反脆弱组织” 2020年02月20日

如果我们能够掌握反脆弱的能力,那么我们就具备了从波动和无序中获益的机会!在外部环境不断地变化中,也会使得我们自身变得更加强大!

抵触变革的诱惑 2008年09月18日

假设有天早上,你来到办公室,宣布给所有员工都加薪10%。会有人抵触这一改变吗?当然不会。因为迷恋变革而变革,就可能偏离真正有意义的变革目的。

开工,向逃避症说再见! 2019年02月18日

得了“逃避症”的企业高管得治,药方就是领导力。

李东生的反思与变革 2018年08月29日

宏观层面的改革还在继续,TCL内部的变革也从未停止,李东生将变革创新视为TCL的基因。

把握变革“软”因素 2014年09月26日

如果忽视组织内的情绪和办公室政治,即使是最合理的变革方案也有可能寸步难行。不过,运用一个五步流程就能主动处理变革的“软”因素,从而成功实现变革。

苹果系统玩转“中文名”的背后 其实是焦虑症发作了 2017年11月03日

iPhone 8市场表现创新低。苹果要做的不仅是中文化,更是在产品、营销、需求上的创新变革。

变革领导五要素 2004年04月06日

三分之一组织在变革,少有成功。四分之三变革靠领导,而非管理。

为大规模变革领航 2005年11月10日

用多维的视角观察,统领大局; 用多重的途径变革,适时调整。

管理变革六原则 2007年04月30日

重温六条看似简单却睿智的原则,走出变革一味求新求快的误区。

马云:变革很痛苦,不变革,连痛苦的机会都没有 2019年09月03日

变革的速度正在成倍成倍地增长。甚至,可以预见到,变革或将成为未来商界最典型的特点。

捏捏员工的“变革海绵” 2016年03月05日

不管变革项目设计得有多完善,如果不能有意识地关注参与变革的人员,那么十有八 九该项目都会以失败告终。

变革之心 2006年09月11日

一位打动人心的变革领导者,一场破旧立新的变革之旅。

开启变革的新路 2000年06月01日

培养推动变革所需的关键人群,创造新的组织文化。

如何穿越“不确定性”,达成企业变革? 2017年01月01日

海尔变革等案例表明,“没有成功的企业,只有时代的企业”,所有的企业只有跟上时代的步伐才能生存。面对“不确定性”,企...

华为50亿美元的变革究竟带来了什么变化? 2018年10月25日

华为通过三十多年的变革,厚积薄发,在运营商、手机等领域取得卓越的成绩。在业绩的背后,变革给华为本身带来了哪些变化呢?

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