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零售企业如何适应新中产崛起带来的新市场结构变化 2018年12月18日

零售企业如何适应新中产崛起带来的新市场结构变化

零售的变革需要从如何更好的面对新中产、服务新中产寻找新的变革方向

方洪波再造新美的 2018年08月07日

方洪波再造新美的

“知勇进而不敢勇退”是国内多数大企业普遍面临的状况,但美的方洪波是个例外。

为大规模变革领航 2005年11月10日

用多维的视角观察,统领大局; 用多重的途径变革,适时调整。

变革参与者的6种角色 2010年02月02日

人们的行为模式常常支配着文化变革项目的进程和成败。布道者、表演者、专业人士、反思者、怀疑者、挖苦者,密切关注这6种行为模式,可以让经理人采取适当的行动,从而掌控文化变革的方向,培...

变革期,把紧迫感当跳板 2009年03月03日

人们在试图进行变革时所犯的最大一个错误是什么?是他们没有在足够多的人当中建立足够强的紧迫感,把它当作跳板,向某个新的方向奋然一跃。

变革领导五要素 2004年04月06日

三分之一组织在变革,少有成功。四分之三变革靠领导,而非管理。

因人而异 推动变革 2000年01月01日

公司需要变革,但你的员工能否接受呢?能,但前提是你确信他们拥有足够的应变能力和在未来承担更重要的新角色所需的多种技能。

灵活才会赢 2014年11月28日

关于组织变革存在一个奇特的矛盾,那就是公司为支持重大变革所采取的行动,如学习计划、结构调整、沟通计划等等诸如此类,实际上对变革的阻碍作用和促进作用一样大。企业与其隔三差五地提出孤...

2006十大管理实践之十:组织变革 2006年12月21日

代表实践:国泰君安证券变革薪酬制度、绩效管理和组织架构。

与变革大师谈“心” 2004年01月01日

变革源于心,虽然脑也重要。让心感受到,变化才会来到。

变革之心 2006年09月11日

一位打动人心的变革领导者,一场破旧立新的变革之旅。

掌握组织变革逻辑,不再盲目为变为变 2019年09月26日

掌握组织变革逻辑,不再盲目为变为变

在当今时代,企业应该如何进行成功的组织变革?

扣响变革的扳机 2009年12月10日

三大预警信号提醒企业进行根本性大变革,四大最佳实践帮助企业搏击风浪激流勇进。

组织变革:从天而降还是举火燎原? 2017年01月31日

组织变革:从天而降还是举火燎原?

在组织中实施变革有两种方法——从天而降和举火燎原。前者有效率,但可能最终效果不佳。后者有效果,但可能效率不高。因此...

北京城建:“一带一路”下的国际业务变革 2018年12月13日

“一带一路”沿线国家市场既充满机遇又存在风险,如何既要抓住机遇又要防范风险,关键的“牛鼻子”就是进行相应的管理变革。

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