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变革创新

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突破枷锁,变革创新 2018年12月04日

在即将到来的2019,创业者该如何把握市场中的机会,资本又会聚焦哪些细分领域?

李东生的反思与变革 2018年08月29日

宏观层面的改革还在继续,TCL内部的变革也从未停止,李东生将变革创新视为TCL的基因。

民营企业家们必须在规范企业管理体系,科学组织人才结构等不同的管理纬度上进行变革创新,以在激烈的竞争中脱颖而出。作为企业家卓越管理实践建议的提供者,《世界经理人》在10月举办了一场企业家沙龙,与企业家共同探讨这一话题。

代表实践:国泰君安证券变革薪酬制度、绩效管理和组织架构。

CEO如何对创新说YES 2012年06月20日

CEO都明白一个道理:公司能否年复一年生存下去,完全取决于它的创新能力。

把握变革“软”因素 2014年09月26日

如果忽视组织内的情绪和办公室政治,即使是最合理的变革方案也有可能寸步难行。不过,运用一个五步流程就能主动处理变革的“软”因素,从而成功实现变革。

跳出框框来创新 2004年06月09日

创新本无?。将创新纳入复杂的、条条框框构成的企业组织中,是一件充满风险的事情,这也是所有企业创新悖论或者困境的渊薮。本周推荐三本关于创新的书,试图解答三种重要的创新悖论。
《企业创新的7堂课》,希拉·P·怀特著,中信出版社和辽宁教育出版社2002年出版,¥25;The Innovator's Solution: Creating and Sustaining Successful Growth(《创新者的求解》),克莱顿·克里斯坦森(Clayton M. Christensen)和迈克尔·雷纳(Michael E. Raynor)著,哈佛商学院出版社2003年出版,$29.95;《永续创新:变革时代企业求生与制胜蓝图》,斯蒂芬·夏彼洛(Stephen Shapiro)著,电子工业出版社2003年出版,¥22。

以创新领导者为目标进行新人培训不仅能让更多的员工留下,还会让协作成为常态,让人们乐意接受变革。

为大规模变革领航 2005年11月10日

用多维的视角观察,统领大局; 用多重的途径变革,适时调整。

乱世出悲剧,乱世更出英雄。成为乱世英雄的王道就是持续成长,你要花更大的力气去抢别人的市场份额。而成长的王道就是创新变革,甚至是革命。

 
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