毕业生们，你想超越你最疯狂的梦想成为一个真正有钱的人吗？如果你的答案是的话，请按我的要求做：装穷。
“第四级经理人”黄宏生，带领创维跋涉在从优秀到卓越的路上。
对于品德好、能力优秀、踏实的毕业生，企业应现场敲定，既利于形成宣传效应，也利于抓牢人才。
2018应届生即将进入社会，越来越多的城市和企业为了吸引人才，开始有了自己的引才战略，利用海潮效应，薪酬福利等开启了一场人才争夺战。
正如老校长的赠言：“我北大学生卖猪肉也能卖到最好！”
专业人才机构慧博研究院发布的报告显示，一方面是MBA对薪资需求的期望值很高，另一方面却是企业对MBA的提供薪酬逐步下滑，两者之间出现了较大的落差。
中国顶尖商学院毕业生就业新趋向 DES:越来越多中国顶尖商学院的优秀MBA进入国际金融和咨询服务业，使中国的MBA教育在学生就业方面进一步与国际接轨。
但愿你们不会像我这样，浪费黄金十年。
销售不强，何以争天下！
事实上，如果把所有的人才作为一个与其他产品没有什么两样的市场，那么，中国企业显然正面临着一个全新的“智力供应商”市场；与之相应，企业必须将自己带入一个人才战略的新纪元，才有可能获得人力资源充裕带来的好处，而祛除其中不好的。
|
