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比尔·阿梅里奥

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经济危机迫使企业作出各种艰难的决策,这时至关重要的是保持策略灵活性并放眼未来,联想集团总裁兼首席执行官比尔·阿梅里奥(Bill Amelio)如是说。

从称呼方式可以看出地位、权力差异在企业中的接受程度,从而影响内部信息沟通的程度。

联想集团首席执行长阿梅里奥称,公司计划提前终止与IBM品牌的关系。这是联想集团做好自力更生准备的一个信号。

负责全球物流的副总裁宋红离职,来自戴尔的加里·史密斯接手。

一个伟大的公司,有时候可能被太多的机会撑死,而不是被太少的机会饿死。

跨文化沟通五种方式 2007年05月21日

从联想、通用电气、西门子的案例中发现,跨文化沟通既要个人化,也要标准化。

2008年6月28日,这一天从设想变成现实,比尔·盖茨在全球的注视中离开了他在微软经营了33年的“视窗”,开启了另一扇视窗——他的全职慈善人生。

被“解放”的杨元庆 2009年04月27日

联想在保守中错过了消费电脑和新兴市场的机会,如今,杨元庆和他的团队要按自己的方式拯救公司

吹奏创新的舞曲 2009年11月16日

从百度和西子奥的斯的例子,我们可以发现,创新并不是一个谜,它虽然时而以不同的面目出现,但有章可循。循着这些乐谱,你便能奏出和谐的旋律。

教授和分析人士指出,一支新的中产阶级队伍正在全球新兴国家的贫困人口中崛起,跨国企业正在积极争取将产品和服务销售给这支急速扩大的新兴消费者队伍。

 
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