是不是所有从事人力资源的人都需要去奉承巴结管理者们而忽略努力工作的员工们呢？

“贯彻实施《劳动合同法》 2007新人力高峰论坛”日前在北京举行。

职场是否总与亚健康联系在一起？亚健康仅仅是疲倦体质弱吗？健康是什么？心理健康又是什么？心理亚健康呢？是不是到了该注意我们的心理亚健康的时候了？这种亚健康该如何防范？面对心理亚健康...

针对员工多样化、多层次的“被关怀”，企业的关怀体系依然显得单薄，并不能真正满足员工的全面需求。企业如何建立有效获取不同员工的关怀需求？如何设计针对不同员工有效的关怀措施呢？如何确...

随着滞胀到来，贸易保护主义很可能会抬头，威胁到以出口为导向的东亚经济。

在人才高度竞争的背景下，留住优秀人才，并使其在企业中发挥最大效能，成为人力资源管理面临的重要挑战，这就需要企业与员工建立一种和谐双赢的员工关系。

随着“知识产权保护”越发植入人心，过去的一根“软肋”正逐渐变为广交会的“大棒”。侵权产品以后再想轻易蒙混进展就不那么容易了。

日前，欧盟宣布将建立一个盗版和制假问题最多的“重点国家”名单，针对这些国家，欧盟在一定时限后将采取制裁措施。联想到美国政府今年发表的知识产权保护报告，再次将中国列入“306条款”监...

善待员工

依据这一调查和评估结果提出一份是否对中国纺织品和服装制品实行民族纺织业保护措施的技术性报告。

历史经验表明，全球经济增速放缓与贸易保护主义的加剧呈负相关已是个不争的基本规律。

如何在未成年人保护与市场发展之间找到安全距离，是游戏行业的新命题。

3月8日，欧盟官方刊物公布第427/2003号条例，确立针对中国产品的过渡性市场保护机制。