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共搜索到17495篇文章

“消失”的组织,崛起的个体 2016年03月17日

所有的企业都希望基业长青、永续经营,持续保持有活力的状态,那么,组织形态究竟将走向何方呢?

企业进化难题:谁把组织拖垮了? 2021年11月10日

一个组织僵化的企业在VUCA时代,无法逃出被时代淘汰的命运,市场会破坏那些过气的企业和过气的产品,资源总会流向效率更高...

拐点时刻,“小老树”企业的组织自救 2019年04月18日

组织内部活力下降,这才是企业内部最为头痛却又无可奈何的挑战。

组织能量,决定着企业的未来(深度长文) 2019年01月03日

当一个组织充满了正向能量,组织必然会富有活力和生机;而如果满是负能量,则必然会走向衰败。那能量究竟是如何影响我们的...

集各家所长的“混合气质”:提升企业活力和生命力 2019年04月01日

当下商业社会,能突破原有出身、跨界融入其它企业优秀气质的组织,会更有活力和生命力。

麦肯锡:中国企业的“敏捷探索”走到了哪一步? 2019年05月10日

进化成为敏捷组织时,不仅企业的组织运营模式会发生变化,其自身属性也会相应改变。

[麦肯锡]:组织健康:最大的竞争优势 2012年09月14日

为了保持优异业绩,组织必须培养学习能力,并随着时间的推移不断变革。

激发团队活力的三项重要法则 2020年11月13日

真正的团队活力,并不是激发个体,而是让整个团队成员都“沸腾”起来,思维和行动都时刻准备着的状态。

回归人本主义,重塑组织活力,打破官僚的核心原则和7种力量 2022年09月07日

他们的本质区别:就像视频通话和固定电话,就像支付宝和纸钞…

马化腾的“灰度法则”:腾讯如何建设生物型组织? 2018年10月30日

企业要创造生物型组织,拓展自己的灰度空间。

组织化繁为简妙术 2015年04月28日

SPRING框架可以帮助组织管理复杂度、保持简化并且最终清|理各种乱象。

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