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包容性创新
2012年12月13日
在实施包容性创新时，企业需要遵循一些基本原则：瞄准消费者需求；创造价格优势；实现“共赢”。
对于实现包容性增长的途径，有三种理解比较有代表性。
“包容性”已成为我国新阶段中经济和社会和谐发展的政策关键词。包容性发展要求机会供给、竞争参与及收益分享的有效协同。
有人认为，灵隐寺的香火混着咖啡，那一定是浓浓的商业气。
这里的管“理”，可以让你触摸；这里的管“理”，可以让你共鸣；这里的管“理”，可以让你沿循；这里的管“理”，可以让你沉思……
工作环境中的包容性是个很普遍的话题，想要发挥团队的合力，就要让员工感受到包容和归属感。这篇文章将组织比作“花园”，...
由于互联网形式的包容性、线上线下融合的便利性等优势，大公司收购创业型公司，变得越来越普遍。创业团队领导者能否成为在并购中找准自己的位置，非常重要。
既要对互联网创新持有包容态度，再加上治理上的提速，才有可能让其与现实“比翼齐飞”。
要确保让最优秀的人才担任领导职位而不受性别、种族或其它多样性因素的制约，企业依然任重道远。
大多数即将上任的CEO需要争分夺秒，提升企业的业绩，使企业更具适应性和灵活性，踏上正确的成功轨迹。
www.entrepreneur.com上的一篇文章主张，羊性领导更擅长激发员工的潜力，以下是羊性领导的6大 法宝。
