在实施包容性创新时，企业需要遵循一些基本原则：瞄准消费者需求；创造价格优势；实现“共赢”。

对于实现包容性增长的途径，有三种理解比较有代表性。

“包容性”已成为我国新阶段中经济和社会和谐发展的政策关键词。包容性发展要求机会供给、竞争参与及收益分享的有效协同。

有人认为，灵隐寺的香火混着咖啡，那一定是浓浓的商业气。

这里的管“理”，可以让你触摸；这里的管“理”，可以让你共鸣；这里的管“理”，可以让你沿循；这里的管“理”，可以让你沉思……

工作环境中的包容性是个很普遍的话题，想要发挥团队的合力，就要让员工感受到包容和归属感。这篇文章将组织比作“花园”，提出了很有意思的建议。

由于互联网形式的包容性、线上线下融合的便利性等优势，大公司收购创业型公司，变得越来越普遍。创业团队领导者能否成为在并购中找准自己的位置，非常重要。

要确保让最优秀的人才担任领导职位而不受性别、种族或其它多样性因素的制约，企业依然任重道远。

狼性领导VS羊性领导，谁更胜一筹？