所谓办公室政治，其实质就是为利益而竞争，表现特征为拉帮结派搅小圈子，扰乱正常的人际关系。

在一言堂型和非一言堂型企业中，管理者赢取上级信任、谋求职业发展的政治之道。

把“政治”当做无能的借口，或者沮丧的出口，都是很容易的。但是，把“政治”当作一种方法，却能把事情处理得更为有效。

对于职场新人，如何看待“办公室政治”，如何避免犯“政治”错误，对于经营好自己的职场生存环境，顺利开展自己的职场生涯，非常重要。

如果忽视组织内的情绪和办公室政治，即使是最合理的变革方案也有可能寸步难行。不过，运用一个五步流程就能主动处理变革的“软”因素，从而成功实现变革。

公司大了，总有一帮闲人；闲人们如何证明自己忙？就是通过一个又一个的email，问各种各样的问题，“把”各种“关”。

不管一个优秀的下属做出的贡献有多么巨大，大部分的功劳和荣誉都将归于最高领导者。

家族办公室的业绩表现，关系着这一高端理财形态在中国乃至亚太区的发展前景。

世界经理人网站自6月19日推出经理人调查“办公室恋情，你支持吗？”调查受到了网站用户的热捧，截至7月9日15:00时，共有6152人参加了调查。

提供上百种口味的热饮机，或许将改变中国上班族溜出办公室去买杯咖啡的旧习惯。

在一家制造型企业，90%消除浪费的机会存在于生产车间之外的办公室，然而麻烦的是，这些办公室浪费不光数量多，而且很难消除，原因很简单，因为它们很难被发现。

创新需要一个灵活的组织架构和一个协作性更强的工作团队，并且通过优秀的办公环境来促进二者的完美结合。

世界经理人微信近期公布的“办公室恋情”调查结果引起大家的广泛评论。