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班组创新管理

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创新管理中,把握时机,给与员工适当的新颖性、实用性引导,才能使企业创新的效益实现最大化。

中欧国际工商学院营销和创新管理学教授鸿翥吉马指出,中国企业过分重视利润阻碍了创新。

管理者要建立高效的创新管理体系,就要警惕扼杀创新的10种错误思维。

认识管理创新模式 2000年06月01日

创建企业的管理创新模式重在科学规范管理工作,全面实现管理创新。

重要的不是时间,而是关于创新机制在组织中的渗透。

您具有创新的意识吗?您是如何在企业里倡导创新的?您的企业真正做到了鼓励创新并提供了创新环境吗?

创新创业教育的主体是学生,大学是否应该回归本元,从源头努力,先激发学生的创意思维和创新精神,再从创新引导至创业?

结合40年来中国经济表现出来的阶段特征和重大事件,可以将中国的企业创新采用四段划分的标准。

一个成功的创新必须将内部的自身竞争力和外部市场机遇合二为一。

从模仿到创新 2009年08月24日

中国企业如何利用管理创新工具实现超越

 
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