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卡罗尔·巴茨:遇到坏老板该怎么办 2013年01月08日

虽然令人畏惧的坏老板普遍不讨人喜欢,但是他们可以教会倒霉的员工很多东西。

坚守一种产品比多元化更危险 2006年08月01日

真正的问题不是要不要多元化,而是怎么多元化!

舒尔茨再造星巴克 2014年03月25日

 “有些人很困惑,为什么我会再次担任星巴克的首席执行官,为什么我会留下来,答案很简单,我稀罕这个公司以及随之而来的责任。”

诺奖得主斯蒂格利茨:人类不要拿地球作赌注 2011年04月12日

诺贝尔经济学奖得主斯蒂格利茨撰文指出,人类拿地球当赌注是危险的。

舒尔茨:后退一步,大步向前 2011年04月13日

门店停业成为星巴克历史上最具象征意义的事件,是这次大胆的行动支撑我直至今日,它意味着果断勇敢重回星巴克。

“姆巴佩”属于中国了 2018年07月13日

中国已经有120件名称为“姆巴佩”的商标申请,几乎涵盖每一个分类。

巴诺书店如何才能从Nook电子书阅读器的销售败绩中恢复过来? 2015年01月16日

“巴诺书店可以通过出|售电子书库中的资源来赚取收入,而无需操心其硬件业务,因为硬件业务并不是很适合巴诺书店,”

巴宾:用耐心培育中国市场 2004年12月01日

如何在中国这个新兴市场上做高档奢侈品的营销?瑞士豪雅表全球总裁巴宾的回答是:耐心+本土代言人+……

品牌认识,回归根本 2005年09月20日

从现存的问题出发,运用整合的思想,澄清关于品牌基本问题认识上的种种误区。《唐·舒尔茨论品牌》,(美)唐·舒尔茨、海蒂·舒尔茨合著,高增安、赵红译,人民邮电出版社2005年7月出版,29....

为什么真正的创业者可以跌倒后再爬起来? 2014年12月03日

《白手起家的亿万富豪:反思人生,力战癌症》书作者老乔恩·亨茨曼向大家介绍了成功创立亨斯迈公司的故事。

走进中国汽车美容业 2013年09月03日

洗车机品牌发展是以品质加服务构建起来的漫长过程,体现了欧德巴斯的发展规划与脉络。

百思买管理创新案例:挖掘集体智慧 2008年10月20日

萨福茨最初发起的管理实验只花费了仅仅50美元,也没有获得任何正式地同意,但其带来的影响却震惊了百思买明尼阿波利斯的总部。

员工满意,企业盈利 2007年09月05日

想增加企业盈利?试试走员工满意度路线。

舒尔茨:削自己足,适顾客履 2011年04月18日

这些年来,我学到的主要教训是,增长和成功可能会掩盖许多错误。回想我们过去的狂妄自大,那时我们认为可以改变顾客。事实上,我们要高度尊重文化差异,以极大的尊重,去迎合当地市场顾客的口...

弗雷德里克·赫茨伯格:“双因素理论” 2013年10月12日

使职工感到满意的都属于工作本身或工作内容方面;使职工感到不满的,都属于工作环境或工作关系方面。他把前者叫做激励因素,把后者叫做保健因素。

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