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如何更好地理解福列特并使她的理论可以指导我们的实践,就需要再次认真地把握她思想的实质,我把福列特的思想概括为四个基本的管理原理。

定义喜庆市场,成就了金六福的品牌。

张利:毕业于清华大学水利水电工程系,铁道部科学研究院岩土工程硕士,有着多年的IT背景,现任点击科技副总裁。

我比较喜欢挑战,挑战不大的企业对我的吸引力有限。我也喜欢作决策,不怕风险,可以说有些勇气。

管理离不开组织,福莱特以她的融合统一理论为基点,对组织和权威进行了自己独到的研究。她的组织研究,开启了巴纳德协作系统理论的先声。

萨福茨最初发起的管理实验只花费了仅仅50美元,也没有获得任何正式地同意,但其带来的影响却震惊了百思买明尼阿波利斯的总部。

很多书都讲如何获得商业上的成功,似乎这才是经理人最重要最幸福的事。然而,经理人最本能的欲望最基本的“性 福”指数有多高呢?

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高盛的投资缓解了福耀的资金压力,但是福耀的家族企业背景可能影响两者的合作。

“九一八”让经济增长模式的讨论变得别无选择;“罗斯福新政”则让中国经济不可避免地陷入一场空前的大萧条。

 
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