如何更好地理解福列特并使她的理论可以指导我们的实践，就需要再次认真地把握她思想的实质，我把福列特的思想概括为四个基本的管理原理。
定义喜庆市场，成就了金六福的品牌。
张利：毕业于清华大学水利水电工程系，铁道部科学研究院岩土工程硕士，有着多年的IT背景，现任点击科技副总裁。
我比较喜欢挑战，挑战不大的企业对我的吸引力有限。我也喜欢作决策，不怕风险，可以说有些勇气。
管理离不开组织，福莱特以她的融合统一理论为基点，对组织和权威进行了自己独到的研究。她的组织研究，开启了巴纳德协作系统理论的先声。
萨福茨最初发起的管理实验只花费了仅仅50美元，也没有获得任何正式地同意，但其带来的影响却震惊了百思买明尼阿波利斯的总部。
很多书都讲如何获得商业上的成功，似乎这才是经理人最重要最幸福的事。然而，经理人最本能的欲望最基本的“性 福”指数有多高呢？
汪兴政既狂且傲地说自己难能可贵地集中了几乎所有优秀男人的特点：聪明、有才华、特宽容，如同雍福会一样，几乎所有的美好特质都偶然地集中在一起了。一个五十多岁的男人的魅力，不在于他有没有落魄过，而在于他内心从未落魄过。在如此强大的内心能量面前，『绅士』一个短短的名词又算作什么呢？
高盛的投资缓解了福耀的资金压力，但是福耀的家族企业背景可能影响两者的合作。
“九一八”让经济增长模式的讨论变得别无选择；“罗斯福新政”则让中国经济不可避免地陷入一场空前的大萧条。
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