阿里巴巴在纽交所上市成功，在鲜花与赞美中，中国股市遭受到前所未有的尴尬和无奈。中国股市放权，深化中国股市制度改革，成为大家热议的话题。但中国股市准备好了吗？
通过有效的公司治理进行监管，以及合理严谨的绩效管理体系进行持续的绩效管理，及时沟通反馈，在相互信任的环境里，可以让阿里、国美式的阵痛少一些，让企业与职业经理人的双赢多一些。
星巴克能否依靠阿里巴巴挽回颓势呢？一贯傲娇的星巴克又是怎么想通愿意走下神坛的？
阿里巴巴的股价较其首次公开募股(IPO)价格上涨了近两倍，超过市场的预期。
一个公司，特别是老板，是否具备了战略选择眼光，就能做大事，还是战略选择与拥有顶级人才缺一不可。
这可以说是一件功德无量的大好事。试想，如果每家餐厅有100位消费者，那么，百万家餐厅，就可以让全国1亿消费者不再吃到地沟油！
收购后我的工作不是汇报关系，这跟我性格有关，不会做职业经理人。从入股到控股到全资并购，阿里巴巴何以能步步吃下UC?
这可以看作阿里巴巴创始人在支付宝争议事件上，留给未来的一份“证词”
马云曾经多次在公开场合表示，阿里巴巴信奉的是“客户第一，员工第二，股东第三”的经营管理思想，而这个口号，显然不是华尔街乐意听到的，因为在资本的眼中，作为一家公众公司，首先，当然是需要对你的投资人，对你的股东负责，而非客户和员工。
马云会不会让阿里巴巴和自己的关系演变成为如联想和柳传志的“太上皇”模式呢？
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