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首页 / 世界经理人问卷调查
 

调查列表

参与调查 查看结果 查看评论什么样的人才能帮你“走出去”?
中国企业在海外推广自有品牌的过程中,最缺少哪方面的人才?
参与调查 查看结果 查看评论提升销售业绩的最佳途径
您认为,哪一项特征更能帮助销售人员提升销售业绩和效率?
参与调查 查看结果 查看评论如何衡量商业模式的有效性?
虽然商业模式的定义莫衷一是,但是在前赴后继的争鸣和论战过后,商业模式的核心本质或明或暗地在我们心中落地扎根。一个最重要的问题终于摆在你我面前:你认为应该使用哪些指标来衡量商业模式的有效性?对于以下这...
参与调查 查看结果 查看评论留住核心员工,什么方式最有效?
核心员工是公司最重要的“财产”,核心竞争力便源于他们,因此如何留住和激励他们,就是企业决策者需重点思考的问题。以下的激励方式可多选(最多选5项)
参与调查 查看结果 查看评论你是否向往“身股制”?
从中国传统商业智慧孕育而出的“身股制”,用“人在,股权在;人去,股权留”的办法,激励员工长期为企业效力,在现代商业社会中能否得到员工的认同?你是否向往“身股制”?
参与调查 查看结果 查看评论中国制造商如何设立海外服务机构?
随着经济全球化和信息技术的发展,中国制造商在海外设立分支机构的需求日益明显,构筑销售-生产-研发的完整海外经营体系,成为中国企业国际化的重要手段。如果您有设立海外分支机构的经验或需求,下列问题您怎样选...
参与调查 查看结果 查看评论你最讨厌哪道题?
又到岁末年初,员工们迎来了年末考核,盘算着调薪与年终奖。多数企业家们也在抚夕思今,盘点今年的不足和来年的目标与计划。
参与调查 查看结果 查看评论年终调查:你最想要的激励方式?
年底了,身为企业的核心人才,你在为企业做出杰出贡献后,最希望得到的激励方式是:
参与调查 查看结果 查看评论员工能否升职你最看重什么?
转眼间,又到了一年一度的升职大考。作为管理者,在决定某个员工是否能升职时,你最看重的因素是:
参与调查 查看结果 查看评论“十一”黄金周的奢侈品消费趋势
今年,伦敦的街头突然多了许多来度“黄金周”的中国游客,他们大多年轻而且富有,花起钱来“毫不心疼”。
参与调查 查看结果 查看评论 云制造,未来有多远?
“云制造”的概念最早由中国工程院院士李伯虎于2009年提出,他指出,云制造是一种利用互联网平台,整合制造资源和制造能力,为用户提供各类制造服务的网络化制造新模式。云计算,云仿真应用扩展到制造业领域,将会...
参与调查 查看结果 查看评论中国对外资的吸引力转变了吗 ?
有专家认为,以往中国对外资的吸引力是靠廉价的劳工成为世界工厂,近年来劳工价格上涨,加上人民币升值,低端产品的制造已经失掉优势,而且由于人口结构的原因,人工短缺带来的物价上涨将成为长期的趋势。
参与调查 查看结果 查看评论 二次创业的调查问卷
参与调查 查看结果 查看评论社会化媒体能够为企业创造什么价值?
诸如微博、微信这样的社会化媒体平台越来越普及了。许多企业看到了其中蕴含的巨大商机,但也有许多企业因为种种原因还未开始对社会化媒体进行应用和探索。你所在的企业属于哪一种呢?《世界经理人》将在8月期推出...
参与调查 查看结果 查看评论互联网时代,你的行业发展跟得上吗?
参与调查 查看结果 查看评论投资美国的难题有哪些?
参与调查 查看结果 查看评论离职面谈:人力资源工具抑或错失的机会?
您的上一位雇主是否请您进行了“离职”面谈?
参与调查 查看结果 查看评论21世纪的人才挑战与对策
参与调查 查看结果 查看评论解密亚洲企业家:亚洲企业家与西方企业家有何差异?
参与调查 查看结果 查看评论您的供应链到底有多灵活?
在供应链管理中,您认为以下哪些因素是最关键的? (1-5 表示从最关键 (1)到比较次要 (5))
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