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2018年7/8月合刊
致读者

智造人才为何“一将难求”

发现智造人才“一将难求”的根源,有的放矢地培育适应智能制造的领军之才。

封面专题

寻找智造人才

对未来智能制造专业人才的投资就是对企业未来竞争力的投资,企业在未来智能制造人才上应该具备更加长远和全局的眼光。


 

中集车辆:人才驱动的智造“战车”

凭借“教导团”模式,以及优化人才结构和组织效率,中集车辆集团数字化“灯塔工厂”初战告捷。

专家圆桌:智造时代如何突围“人才战”?

在第四次工业革命的冲击下,复合型运营管理高端人才的不足,制约着中国制造业的转型和全球化升级。

互动

别等有能力的老员工走了,才去重视待遇问题

工作多年的老员工因为待遇问题要离职,除了涨工资,还能做些什么来保持团队的稳定性?

你还记得第一次带团队的情景吗?

文章中对不同的领导人带团队的故事进行了总结。

为什么越是阳奉阴违的员工,越不能立马开除?

领导的独裁极易导致员工的逆反心理,团队里出现“不听话”的员工。

中国制造2025

“芯”痛的反思和解药

对中国芯片企业来说,要想不被“卡脖子”,填补国内芯片产业空白将是当前关键。

品牌之道

“中国制造”品牌转型的挣扎与蜕变

从低端制造到高端制造、从中国产品到中国品牌坚定转身,环球资源见证了中国制造业变迁,中小制造商们的追求与执着。

海外买家“看”中国品牌全球化——2018 海外买家调研报告

中美贸易战烽火连天,全球经济前景阴云密布。中国制造业升级之路是否就此受到牵连?在海外买家的眼中,中国制造的品牌形象究竟是怎样的?

创客说

图灵:实现人机自由对话

做一款产品,靠的不是潮流趋势或者噱头,而是真正提供用户价值。

智搜机器人:引领AI+资讯商业化

作为国内首家AI+资讯的技术服务商,智搜正试图圈住“资讯”这块蛋糕,为人们提供更智能的资讯服务。

特别报道

加速数字化的沃尔沃汽车

业务战略结出硕果,内部运营大幅提升,都离不开数字化转型。

专栏

中国企业国际化人才破局之路

以“冰山下的素质”标准,打造名副其实的国际化人才。

重塑流程核心价值

流程的本质是一组能够为客户创造价值的相互关联的活动进程,导入资源,流程运行,输出价值。

跨境并购留住人才的长期激励法宝

只有和被并购公司高管在激励方案上达成一致,才能留住他们这些人才。

供应链4.0,点燃智慧生态圈竞争

竞争中的关键任务是推行供应链规划,推行数字化创新平台,上下游生态建设。

企业战略

超级合作的五大支柱

超级合作基于创新生态系统而非单个公司的基本信念,它将提供全世界都在等待的崭新解决方案。

销售与营销

向客户发射“体验”之丘比特箭

很多企业都喜欢回头客,但并不是每个领导者都能意识到,从流程、企业文化等方面着力提升客户体验,才能换来客户的更多订单。

百宝箱

如何避免做团队里的“隐形人”

如果在工作会议上没人听取你的意见,光私下抱怨是没用的。

中层主管如何应对顶头上司的昏招?

如果你的顶头上司对他的领导风格自我感觉良好,但你的感受却截然相反,应该怎么处理?

遵循这5项原则,做好艰难决策

根据这些原则,你就可以让困难的决策变得容易一些。

经验不多的应聘者该如何判断其潜力?

如果你需要从一群没什么经验的求职者中进行选择,那么最该看重的是潜力,也就是快速上手,发挥出全部能量的本事。

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