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谷歌管理团队冲突，让周韶宁选择离开
周韶宁的离职，可能源于谷歌高层管理团队之间的冲突。
http://www.ceconline.com/ART/120000/MN/8800046702/01.HTM 2006年12月18日
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周韶宁离职 创业是托词？
Google本地化遭遇坎坷，周韶宁离职为创业？
http://www.ceconline.com/ART/190000/MN/8800046704/01.HTM 2006年12月18日
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谷歌难唱! 两高管辞职创业
王怀南、周韶宁相继离职。Google应怎样唱好谷歌？也许该让经理人“想唱就唱”。
http://www.ceconline.com/ART/120000/MN/8800046701/01.HTM 2006年12月18日
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Google折将突显跨国公司选人用人陷阱
周韶宁离职，Google本土化前景扑朔迷离，该如何驾驭能力出众的本土高级经理人？
http://www.ceconline.com/ART/120000/MN/8800046703/01.HTM 2006年12月18日
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本土高管离职的代价
跨国企业和本土高管之间的相互猜疑和不信任，是一场没有赢家的赌局。
http://www.ceconline.com/ART/120000/MA/8800047281/01.HTM 2007年04月03日
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百度副总裁梁冬离职
离开梁冬的日子，百度品牌将走向何方？这，留下了一片想象空间。
http://www.ceconline.com/ART/130000/MN/8800047328/01.HTM 2007年04月09日
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Google本土化新开局第一步
怎样才能让谷歌像Google一样酷？
http://www.ceconline.com/ART/100000/MN/8800046967/01.HTM 2007年01月23日
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李开复终于赢得谷歌全球总部的信任
李开复针对中国市场，推出了以网页搜索为核心的市场策略，吸引了众多新用户，并赢得了谷歌总部的支持和更大授权。
http://www.ceconline.com/ART/110000/MN/8800047609/01.HTM 2007年05月15日
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