| 有389项符合制定制度的查询结果 |
以下是第51-60项 |
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鼓励员工内部流动
铁打的营盘，流水的兵。
要防止“外流”，必鼓励“内流”。
http://www.ceconline.com/hr/ma/8800041134/01/ 2005年12月08日
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太平人寿欲掀团险市场竞争风暴
据报道，2001年年底刚刚复业、今年3月初由于“业务发展较快，致使上海人身险市场格局发生较大变化”而被上海保监办着重提出的太平人寿公司，在继银行险丰收之后，最近又开始酝酿一场团险市场的竞争风暴。该公司董事长谢一群说，太平人寿已着手在技术、产品方面进行准备，期望在这个新兴市场上掀起一场风暴。
http://www.ceconline.com/sales_marketing/mn/8800023109/01/ 2002年08月14日
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外包：不可滥用的法宝
外包能提高资源的利用效率，但只适用于非核心业务。将核心业务和部门外包出去，只会得不偿失。
http://www.ceconline.com/hr/ma/8800022521/01/ 2002年08月01日
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在关键领域做“大师”
超越平庸，做到精通。
但要选准重点，不可四面出击。
http://www.ceconline.com/strategy/ma/8800041975/01/ 2006年01月23日
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突破增长瓶颈
战略、人力资源、组织结构、信息化，全方位突破。
http://www.ceconline.com/it/ma/8800044997/01/ 2006年09月29日
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中国的太阳能产业正在上升，它的能量几何？
专家认为，中国的太阳能发展之路并非一帆风顺，而且未来还将遭遇坎坷。
http://www.ceconline.com/strategy/ma/8800050981/01/ 2008年04月08日
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企业战略：联想走“龟步”：速度之美在于节奏
调整节奏，夯实快速发展的基础，
联想要做一只稳扎稳打的“乌龟”。
http://www.ceconline.com/strategy/mn/8800040834/01/ 2005年11月22日
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人力资源管理十大新闻
来自太和顾问公司的专业人士，评点2006年中国的人力资源管理。
http://www.ceconline.com/hr/mn/8800047073/01/ 2007年02月12日
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e化管理：凭票“进场”
福瑞博德获得CMMI 5认证，表明中国软件企业要想进军国际软件外包市场，必须通过高级别的流程成熟度评估。
http://www.ceconline.com/it/mn/8800042234/01/ 2006年02月16日
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提升“中国服务”：要政策更要思路
与国际上先进的服务外包企业相比，中国企业在交付能力、行业专业知识、人才储备等方面均存在较大差距。
http://www.ceconline.com/strategy/mn/8800050845/01/ 2008年03月21日
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