| 有277项符合职业生涯的查询结果 |
以下是第1-10项 |
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职业生涯须趁早规划
现在这家公司除规模小以外，其它各方面还是挺不错的。我希望在这里能有所作为，我一边更加用心的工作，一边也在参加一些专业培训。对我来说，知识结构的更新永远都是必要的，我的职场之路正朝着我即定的方向延伸AUTHOR:网友“白极雪”
http://www.ceconline.com/mymoney/el/8800052262/01/ 2008年11月05日
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HR职业生涯四部曲
让我们先从人力资源专业毕业生迈入职场说起，依次探讨“事业塑造”、“事业锁定”、“事业开拓”、“事业平稳”这四部曲。
http://www.ceconline.com/hr/ma/8800052271/01/ 2008年11月05日
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职业生涯设计好似画一个圆
一个人职业生涯的过程就像是画圆，我们的一生就是在画这个职业生涯之“圆”，直到退休。
http://www.ceconline.com/mycareer/ma/8800049108/01/ 2007年08月10日
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“结构化能力”让你离晋升更近一步
结构化能力，就是指一个人在面对工作任务或者难题时能从多个侧面进行思考，深刻分析导致问题出现的原因，系统制定行动方案，并采取恰当的手段使工作得以高效率开展，取得高绩效。
http://www.ceconline.com/hr/ma/8800049512/01/ 2007年09月07日
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五步提高结构化能力
晋升是有方法的，把工作结构化就是最重要的方法。那么，作为一个积极寻求晋升机会的员工或者经理，应参考五个方面提升自己的结构化能力。
http://www.ceconline.com/hr/ma/8800049513/01/ 2007年09月07日
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职场新人求职需“三思”
若能在找准定位、应聘部门、应聘地区三方面深思熟虑，还是可以在竞争激烈、环境欠佳的情况下脱颖而出，为自己的职业生涯画上完美的第一笔。
http://www.ceconline.com/mycareer/ma/8800052131/01/ 2008年10月17日
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员工职业生涯管理流程的“八个步骤”
员工职业生涯管理工作是一项跨部门、跨领域的工作。
http://www.ceconline.com/hr/ma/8800049927/01/ 2007年11月14日
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企业还需步步为营
Datuk Sarip （沙瑞）被誉为是亚太地区最成功的企业家之一。但是在他刚开始工作时，他从未想过会创办自己的公司，更不用说成为一个知名企业家。的确，他的职业生涯即便从今天来看，也不是那么夺目耀眼：他当过老师，然后成为一个银行的职业经理人，并决心在这个稳定的高级管理职位度过他的职业生涯，直到退休为止。
http://www.ceconline.com/mycareer/ma/8800020462/01/ 2000年05月01日
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如何从销售向管理转型
陈其龙先生为读者解答如何从销售人员向经理人转型等职业发展方面的难题。
http://www.ceconline.com/mycareer/ma/8800043232/01/ 2006年04月30日
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科技企业薪酬最高的首席执行官
科技企业的高管们并未在福布斯最近的薪酬最高首席执行官榜单上占据优势。在薪酬最高的前100位首席执行官中，科技领域的高管只有8位。
http://www.ceconline.com/mycareer/ma/8800051320/01/ 2008年06月10日
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