| 有653项符合职业目标的查询结果 |
以下是第41-50项 |
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做员工的情商教练
核心信念做情商教练的基础，纠正行为要情商教练走四步。
http://www.ceconline.com/leadership/ma/8800050080/01/ 2007年11月30日
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六步平衡事业与家庭
这种平衡是过程不是结果，不断追求从平衡走向平衡。
http://www.ceconline.com/mycareer/ma/8800037103/01/ 2004年12月02日
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三招应对“猪年”婴儿潮
女性员工猪年生宝宝高潮，造成企业人手短缺和成本增加。两位资深的女HR为你支招。
http://www.ceconline.com/hr/ma/8800047347/01/ 2007年04月11日
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掌握角色平衡之美
两位跨国公司的女性经理人，分享有效平衡经理、妻子和母亲等角色的经验。
http://www.ceconline.com/leadership/ma/8800047260/01/ 2007年03月27日
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提升员工敬业度，共同推动全球业务取得成功
在当前的全球商业环境中，工作满意度已不足以将员工绩效与出色业绩联系在一起。
http://www.ceconline.com/hr/ma/8800050620/01/ 2008年02月28日
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尊重他才能留住他
倾听员工意见，承认每个人的贡献，支持员工发展，留住最优秀的人才。
http://www.ceconline.com/hr/ma/8800034293/01/ 2004年01月08日
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让员工感觉是主人
工作氛围和家里一样愉快；员工的事情和生意一样重要。
http://www.ceconline.com/hr/ma/8800050379/01/ 2008年01月14日
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三十而立如何成为准富人
以平均寿命来推算，“四十而立”更符合现代人的标准。如果把四十岁作为人生财富积累高峰的话，对即将步入三十岁的人们来说，成为“准富人”则是通往财富之路的先行指标。
http://www.ceconline.com/mymoney/el/8800051559/01/ 2008年07月15日
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九问员工:你为什么不快乐？
作为领导的你，怎样才能调动员工的工作情绪？不妨提出九个问题，问出下属不快乐的根源。
http://www.ceconline.com/leadership/ma/8800048762/01/ 2007年07月18日
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留住精英员工
采取让员工保持忠诚度的策略将对稳定员工队伍大有裨益，这也是人力资源管理的一种大挑战。
http://www.ceconline.com/hr/ma/8800022401/01/ 2002年08月01日
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