| 有653项符合职业目标的查询结果 |
以下是第31-40项 |
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招聘：要潜能还是技能
根据战略性和战术性因素，建立潜能与技能的结合体。
http://www.ceconline.com/hr/ma/8800050346/01/ 2008年01月21日
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让员工自己和自己接力赛
在日立环球存储，员工的职业发展就像自己和自己的接力，每个人都能从目前的职位上一棒接一棒地不断进步，成长，发展。
http://www.ceconline.com/hr/ma/8800049122/01/ 2007年08月09日
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泰德莱·昂西斯（Ted Leonsis）：“现在是创业的黄金时代”
泰德莱·昂西斯创业成功的经验。
http://www.ceconline.com/leadership/ma/8800050254/01/ 2007年12月26日
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以情商促绩效
百威啤酒的中国领导者程业仁，
运用情绪和行动，促进了整个组织的成功。
http://www.ceconline.com/leadership/ma/8800041535/01/ 2005年12月29日
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招聘时薪酬如何说出口
公开薪酬范围有利有弊，协商而非争论追求双赢。
http://www.ceconline.com/hr/ma/8800032431/01/ 2003年06月01日
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2006十大管理实践之六：情商管理
代表实践：263网络通信、百威啤酒的情商管理。
http://www.ceconline.com/leadership/ma/8800046732/01/ 2006年12月19日
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有效解决年轻员工的惰性问题
刚刚步入职场的年轻员工，如何快速融入工作中，发挥与生俱来的活力和创造力，是一个企业和员工自身都有责任改进的问题。
http://www.ceconline.com/hr/ma/8800043018/01/ 2006年04月25日
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像对待客户一样对待员工
运用4P和CRM营销理念，提升员工满意度。
http://www.ceconline.com/hr/ma/8800043455/01/ 2006年05月26日
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MBA和EMBA的价值思辨
MBA也许更适合那些所谓白领的职业需求，EMBA也许更适合蓝领技术层面的领导者。
http://www.ceconline.com/hr/ma/8800042237/01/ 2006年02月16日
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今天你还在“穷忙”吗？
在市场竞争激烈的今天，对于职场新人而言，“穷忙”是可以理解，并且也是必要的成长过程，但工作3-5年之后仍处于“穷忙族”，就必须反省是何原因导致的了。
http://www.ceconline.com/mycareer/mn/8800051306/01/ 2008年06月06日
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