| 有65项符合职业规划的查询结果 |
以下是第1-10项 |
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房地产人才，如何渡过行业“冬眠期”
行业的高收益性与高级人才的稀缺性是房地产行业2008年度人才频繁流动的根本原因。房地产从业人士不妨在学习中成长，朝着中高级房产项目、策划经理人的方向发展。
http://www.ceconline.com/mycareer/ma/8800052247/01/ 2008年10月30日
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用好职业规划的三种工具
经理人在规划自己的职业发展上，可以将工作学习和个人学习结合，选择正确的职位，建立职业发展的良性循环。
http://www.ceconline.com/mycareer/ma/8800043659/01/ 2006年06月07日
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新年职业生涯规划：选择一份适合自己的职业
在职业规划中有这样一句话发人深醒：你今天站在哪里并不重要，但是你下一步迈向哪却很重要。成功的人生是需要正确的规划的。
http://www.ceconline.com/mycareer/ma/8800022198/01/ 2002年04月01日
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让员工相信未来发展
技术的进步不断推动工作变革，市场的变化需要各种“混合型”人才，
公司必须帮助其员工应对这些压力。
http://www.ceconline.com/hr/ma/8800021917/01/ 2002年03月01日
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员工上班炒股怎么办？
上班时间忙炒股，转化为好事并不难。如果理性应对，股市与办公室的牛市可兼得。
http://www.ceconline.com/hr/ma/8800047844/01/ 2007年05月31日
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让员工自己和自己接力赛
在日立环球存储，员工的职业发展就像自己和自己的接力，每个人都能从目前的职位上一棒接一棒地不断进步，成长，发展。
http://www.ceconline.com/hr/ma/8800049122/01/ 2007年08月09日
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企业用工的“十面埋伏”
即将出台的劳动合同法，将赋予劳动者更多的权利。专家提前解读该法草案，帮助企业做出合理应对。
http://www.ceconline.com/hr/ma/8800042275/01/ 2006年02月20日
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“夸人迷”顾客从哪里来
要让顾客为你摇旗呐喊，做人见人听的“夸人迷”，就要培养为顾客着狂的员工，还要在公司打造服务型领导者。
《别把你的顾客丢了》，（美）肯·布兰佳，吉姆·巴拉德，弗雷德·芬奇著，张桦译，中国人民大学出版社2006年3月出版，19.00元
http://www.ceconline.com/hr/br/8800046246/01/ 2006年04月18日
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顶级销售经理的七个特质
自如应对变化，激发下属热情，与顾客和下属打成一片，持续改善，……
http://www.ceconline.com/sales_marketing/ma/8800043974/01/ 2006年07月03日
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中国式人力资源难题
培养和留住人才，
最让HR管理者头痛。
http://www.ceconline.com/hr/ma/8800038815/01/ 2005年05月30日
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