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在线培训：IBM的培训创新
从新员工入职培训到经理人培训，IBM正借助网络为每一位员工提供了学习机会和成长阶梯，也为其他企业树立了“在线培训”的样本。
http://www.ceconline.com/ART/120000/MA/8800046680/01.HTM 2006年12月11日
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紧抓机遇，快速整合
互联网带来的机遇稍纵即逝，犹疑和过分谨慎将令你的优势丧失殆尽。
http://www.ceconline.com/ART/170000/MA/8800020941/01.HTM 2001年05月01日
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在线学习怎么做
在学习材料、软件系统、培训形式上灵活合作，发挥在线学习的即时效用。
http://www.ceconline.com/ART/170000/MA/8800049976/01.HTM 2007年11月15日
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平衡木上的微软中国
从招聘到激励，从提供机遇到创造氛围，都是平衡的艺术。
http://www.ceconline.com/ART/120000/MA/8800033125/01.HTM 2003年08月25日
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E-Learning 2.0教学篇：打破“你教我学”
E-Learning 2.0大大提高了管理培训的互动性，打破“你教我学”的被动模式。
http://www.ceconline.com/ART/120000/MA/8800047514/01.HTM 2007年04月26日
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领导卓越运营项目
要克服两大挑战，具备六大成功因素。
http://www.ceconline.com/ART/150000/MA/8800051739/01.HTM 2008年08月13日
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E-Learning 2.0软件篇：“游戏”管理培训
模拟商业环境的学习软件，以及更新鲜的“严肃游戏”，让管理培训更有效、更有趣。
http://www.ceconline.com/ART/120000/MA/8800047522/01.HTM 2007年04月27日
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E-Learning：2006年美国培训业关键词
今年是美国培训业的丰收年，其中e-Learning已近“三分天下有其一”。
http://www.ceconline.com/ART/120000/MN/8800046778/01.HTM 2006年12月28日
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