| 有3065项符合员工的查询结果 |
以下是第1-10项 |
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员工离职三大原因之二：岗位与人员不配
现实与期望不符，岗位与人员不配，缺少指导和反馈。
http://www.ceconline.com/hr/ma/8800049495/01/ 2007年09月14日
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十二招赢得员工的忠诚
忠诚员工何处寻？像园丁那样用爱心来管理。
《像园丁那样管理》，成君忆著，中信出版社2006年7月出版，28元
http://www.ceconline.com/hr/br/8800046356/01/ 2006年11月08日
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如何倾听员工心声
提出有针对性的问题，寻求有意义的答案。
http://www.ceconline.com/hr/ma/8800045298/01/ 2006年10月31日
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四步提高员工绩效
知人善任，用人所长，辅之以科学的激励方式和长效的教育培训。
http://www.ceconline.com/hr/ma/8800052431/01/ 2008年12月05日
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员工给老板打分
下属评议上级？似乎前所未闻，但却日渐时兴。
http://www.ceconline.com/hr/ma/8800022448/01/ 1995年01月01日
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鼓励员工献计策
当员工认同企业战略，并且相信自己的意见具有战略重要性时，就会更加愿意提出他们的经营建议。研究结果支持这一论断，表明有必要在企业内部创造一个适宜的环境来促进经营建议的提出和采纳。
http://www.ceconline.com/hr/ma/8800052182/01/ 2008年10月22日
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八种反应表示员工认可你
欲了解你的管理风格是否为员工所认可，有八种迹象可供参考。
http://www.ceconline.com/leadership/ma/8800047630/01/ 2007年05月16日
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妥善处理员工问题
与员工相关的问题--无论是其工作表现、行为或个性--都不会自行消失。若被忽视或不加以解决，这些问题就会变得越发严重，导致问题员工。
http://www.ceconline.com/hr/ma/8800021128/01/ 2001年11月01日
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反向激励问题员工
应对这个挑战的最好方法之一就是“反激励法”
http://www.ceconline.com/hr/ma/8800049733/01/ 2007年10月18日
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鼓励员工内部流动
铁打的营盘，流水的兵。
要防止“外流”，必鼓励“内流”。
http://www.ceconline.com/hr/ma/8800041134/01/ 2005年12月08日
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