| 有367项符合员工素质的查询结果 |
以下是第1-10项 |
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银行广告日受重视
日前招商银行北京分行举行“三新”路演，在京城各大繁华商业区和社区的九个会场开展“高新”业务宣传活动。路演活动取得了良好成效，其中一次就开立“一卡通”４００多张，功能确认２００多人，吸收存款６０多万元。
http://www.ceconline.com/sales_marketing/mn/8800022595/01/ 2002年03月18日
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有效解决年轻员工的惰性问题
刚刚步入职场的年轻员工，如何快速融入工作中，发挥与生俱来的活力和创造力，是一个企业和员工自身都有责任改进的问题。
http://www.ceconline.com/hr/ma/8800043018/01/ 2006年04月25日
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职业发展要健康
诚信建立信誉，谦虚使人精进；
夯实职业金字塔，走健康职业路。
http://www.ceconline.com/mycareer/ma/8800040474/01/ 2005年10月27日
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让员工更自信
企业给员工以信心，员工还企业以业绩。
http://www.ceconline.com/hr/ma/8800036831/01/ 2004年11月01日
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四步提高员工绩效
知人善任，用人所长，辅之以科学的激励方式和长效的教育培训。
http://www.ceconline.com/hr/ma/8800052431/01/ 2008年12月05日
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员工“瞎忙”七大病因
许多中小型成长企业往往有这样的怪现象出现：企业内几乎每个人都忙不过来，但就是整体效率低下！而且也很难找出原因，不知该如何改善。本文告诉你该从何入手寻找病因。
http://www.ceconline.com/leadership/ma/8800051790/01/ 2008年08月28日
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少花钱，多福利
如果员工把福利当作是理所应当然的，也许该给他们转变观念了。欧康公司彻底革新了其福利项目，盘活了急需的现金。
http://www.ceconline.com/hr/ma/8800020043/01/ 1998年02月01日
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把员工分为三六九等
为员工排名敏感而棘手，分析、程序、原则很重要。
http://www.ceconline.com/hr/ma/8800032432/01/ 2003年06月04日
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奖励措施要灵活
一来，可以激励和提升绩效表现；二来，可以吸引和留住最佳员工。
http://www.ceconline.com/hr/ma/8800042755/01/ 2006年03月31日
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以员工体验塑造雇主品牌
良好的办公环境、体面的薪水和体面的就业就是对品牌的一种体验。爱立信认为员工的能力一是人际能力，二是商务能力，三是专业能力。
http://www.ceconline.com/hr/ma/8800048606/01/ 2007年07月13日
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