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66项符合有效沟通的查询结果 以下是第31-40
人人都要了解供应链
不只是供应链经理一个人的事, 每个人都关系着供应链项目的成败。
http://www.ceconline.com/operation/ma/8800041237/01/     2005年12月14日
如何提高执行力?
如何提高执行力?解决方案一:执行力差是谁的责任? 个别员工执行力差是能力的问题;公司整体执行力差就是管理的问题!
http://www.ceconline.com/hr/ma/8800051799/01/     2008年08月31日
海勒:新官变革三把火
华信惠悦的全球CEO讲述他的领导与变革管理之道。
http://www.ceconline.com/leadership/ma/8800041056/01/     2005年12月05日
项目成功在于人
合格的项目经理必须三项全能:技术能力、个人能力、业务和领导能力。
http://www.ceconline.com/leadership/ma/8800037682/01/     2005年03月03日
HR经理的发展难题
人力资源的功夫在人力资源之外,突破事务性局限,学会战略思考。
http://www.ceconline.com/mycareer/ma/8800037435/01/     2005年01月26日
IT领导三要素
信誉要提升,眼光要长远, 目标要一致,并适时调整。
http://www.ceconline.com/it/ma/8800038819/01/     2005年05月30日
品牌创业尤需苦练内功
拥有知名品牌的公司实践证明:若想创立一个知名品牌,必须首先通过各种途径加强企业内部运作。
http://www.ceconline.com/sales_marketing/ma/8800021912/01/     2002年03月01日
企业文化
企业领导必须能够解读其组织的文化,并且发现、了解和运用变革的杠杆。
http://www.ceconline.com/hr/ma/8800051266/01/     2008年05月28日
管理产品生命周期
欲寻求竞争差异化的最大回报,你需要借力最佳PLM战略。
http://www.ceconline.com/it/ma/8800044267/01/     2006年08月04日
如何坐稳新交椅
八点行动计划,为新官的前程打下牢固基础。
http://www.ceconline.com/leadership/ma/8800043239/01/     2006年05月09日
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绩效考核,要不要看过程?
只看结果,不看过程的绩效考核,让许多默默的奉献者淹没在英雄光环之下。你认为,绩效考核要不要看过程呢?
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