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66项符合有效沟通的查询结果 以下是第11-20
让企业内部信息沟通更顺畅
公司内部沟通不畅,工作绩效肯定大打折扣。解决之道:遵循“三笑”沟通原则,多渠道全方位展开沟通。
http://www.ceconline.com/it/ma/8800043022/01/     2006年04月25日
CIO的关系管理课
走出IT“包围圈”,做CEO的高效搭档。
http://www.ceconline.com/hr/ma/8800043224/01/     2006年04月30日
中国式人力资源难题
培养和留住人才, 最让HR管理者头痛。
http://www.ceconline.com/hr/ma/8800038815/01/     2005年05月30日
道歉之道非常道
方式若欠妥,错上又加错;讲求好策略,干戈化玉帛。
http://www.ceconline.com/leadership/ma/8800036284/01/     2004年09月01日
个性化营销的四个路标
关注顾客份额,分析利用数据,踏上产品和沟通的个性化之路。
http://www.ceconline.com/sales_marketing/ma/8800047332/01/     2007年04月14日
破解“招聘失真”的难题
新聘用的人员在实际工作中和面试时的表现判若两人,不能满足工作的需要。原因何在?如何解决?
http://www.ceconline.com/hr/ma/8800042876/01/     2006年04月10日
做适应型企业
企业要生存,必须适应并管理好技术、人员、组织三大变革。
http://www.ceconline.com/strategy/ma/8800050785/01/     2008年03月17日
乔哈里资讯窗
乔哈里资讯窗(Johari Window)是一种关于沟通的技巧和理论。
http://www.ceconline.com/leadership/mt/8800046274/01/     2006年11月08日
以沟通促变革
管理大师约翰·科特关于变革沟通的四项原则、以及评估沟通效果的有益方法。
http://www.ceconline.com/hr/ma/8800043655/01/     2008年05月01日
君子和而不同
认识个体差异,弥合观点差距,共谋解决方案。
http://www.ceconline.com/leadership/ma/8800044006/01/     2006年07月04日
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绩效考核,要不要看过程?
只看结果,不看过程的绩效考核,让许多默默的奉献者淹没在英雄光环之下。你认为,绩效考核要不要看过程呢?
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