| 有197项符合应聘的查询结果 |
以下是第51-60项 |
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职场新人求职需“三思”
若能在找准定位、应聘部门、应聘地区三方面深思熟虑，还是可以在竞争激烈、环境欠佳的情况下脱颖而出，为自己的职业生涯画上完美的第一笔。
http://www.ceconline.com/mycareer/ma/8800052131/01/ 2008年10月17日
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破解“招聘失真”的难题
新聘用的人员在实际工作中和面试时的表现判若两人，不能满足工作的需要。原因何在？如何解决？
http://www.ceconline.com/hr/ma/8800042876/01/ 2006年04月10日
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有效设计面试试题
以人力资源总监岗位为例，展现面试试题及评分标准的设计方法。
http://www.ceconline.com/hr/ma/8800040828/01/ 2005年11月21日
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找到让员工满意的秘方
造就满意员工，赢得满意顾客。
http://www.ceconline.com/hr/ma/8800042877/01/ 2006年04月06日
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向李嘉诚学习如何创办小型企业
小型企业需要独特的市场定位，更需要企业主知人善用，建立商业信誉。
http://www.ceconline.com/mycareer/ma/8800047862/01/ 2007年06月01日
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职场成功五轨迹
成功，不靠命运的垂青。机遇，来自用心的把握。
http://www.ceconline.com/mycareer/ma/8800037612/01/ 2005年03月01日
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面试中要避免的肢体语言
有四个有关肢体语言的要点是作为应聘者的你应该注意的。
http://www.ceconline.com/hr/ma/8800047148/01/ 2007年03月07日
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投资非洲慎防“水土不服”
非洲市场吸引力大，风险也很大，中国人在非洲做生意面临重重考验…
http://www.ceconline.com/sales_marketing/mn/8800046450/01/ 2006年11月10日
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后奥运时代 人才流动增大成必然
奥运期间人才需求能量的积压，加之“金九银十”招聘高峰的推波助澜，注定在“后奥运时代”将迎来一轮人才大流动。
http://www.ceconline.com/hr/ma/8800051865/01/ 2008年09月10日
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管理80后
频繁跳槽，缺乏责任感，超出自身能力的自信，对权威的不以为然等一长串的不足被认为在80后身上普遍存在，而这又给他们的管理者带来层出不穷的小烦恼。
http://www.ceconline.com/leadership/ma/8800052339/01/ 2008年11月17日
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