| 有18项符合薪酬调查的查询结果 |
以下是第1-10项 |
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2002年中国经理人薪酬趋势
2002年中国经理人薪酬涨幅低于经济增长，给有效的薪酬策略出了一道难题。
http://www.ceconline.com/hr/ma/8800026746/01/ 2002年11月01日
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人力资源管理十大新闻
来自太和顾问公司的专业人士，评点2006年中国的人力资源管理。
http://www.ceconline.com/hr/mn/8800047073/01/ 2007年02月12日
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太和发布薪酬报告 金融业一马当先
中国整体薪酬增长8.1%，金融、高科技行业增幅最大。
http://www.ceconline.com/hr/mn/8800047059/01/ 2007年02月07日
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2008年中国薪酬预期仍持续乐观
员工能享有的实际薪酬增长将达到6.4%。
http://www.ceconline.com/hr/mn/8800049617/01/ 2007年09月20日
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最佳雇主的七种武器
成为“最佳雇主”，对于越来越多的中国企业来说，不仅仅意味着一个有竞争力的雇主品牌，还意味着领先业界同行的竞争力和经营业绩。
http://www.ceconline.com/hr/ma/8800051915/01/ 2008年09月16日
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亚洲经理薪酬：暗淡之中显亮点
中国经济在世界经济衰退的暗淡景象中一枝独秀。面对全球化趋势， 中国企业必须重新思考其薪酬战略。
http://www.ceconline.com/hr/ma/8800021082/01/ 2001年12月01日
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房地产人才，如何渡过行业“冬眠期”
行业的高收益性与高级人才的稀缺性是房地产行业2008年度人才频繁流动的根本原因。房地产从业人士不妨在学习中成长，朝着中高级房产项目、策划经理人的方向发展。
http://www.ceconline.com/mycareer/ma/8800052247/01/ 2008年10月30日
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e化人力资源推进变革
新兴的网络技术不仅可以大大提升传统人力资源管理的效率，更可以让人力资源为企业战略目标增加价值。
http://www.ceconline.com/it/ma/8800025102/01/ 2002年10月13日
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如何打好薪酬组合拳
艺术的薪酬组合应具备连接战略、多元结构、内外兼顾、刚柔相济、长短结合五因素。
http://www.ceconline.com/hr/ma/8800046870/01/ 2007年01月10日
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危机已经来临
亚洲经理人薪酬多年以来第一次大幅下跌。更糟的还在后头。 第10届经理人薪酬年度调查报告图表资料由企业资源集团提供
http://www.ceconline.com/hr/ma/8800022471/01/ 1998年04月01日
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