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赛灵思：让员工有归属感
赛灵思员工自发总结，形成了“CREATIVE”的价值观。
http://www.ceconline.com/hr/ma/8800049530/01/ 2007年09月10日
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赛灵思：八点价值观
赛灵思员工自发总结，形成了“CREATIVE”的价值观。
http://www.ceconline.com/hr/ma/8800049529/01/ 2007年09月10日
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赛灵思：五点管理哲学
薪水不高，但幸福指数高。
http://www.ceconline.com/hr/ma/8800049528/01/ 2007年09月10日
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加值不加价
为顾客，增加产品价值；为企业，创新商业模式。
http://www.ceconline.com/sales_marketing/ma/8800036328/01/ 2004年09月03日
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驾驭商业周期靠CIO
让IT高管发挥“粘合剂”和“润滑剂”的作用，帮助企业从容应对经济商业周期的起伏。
http://www.ceconline.com/financial/ma/8800052337/01/ 2008年11月14日
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与供应商分享知识
丰田公司成功的要素之一：把供应商网络变成知识分享网络。
http://www.ceconline.com/operation/ma/8800036834/01/ 2004年11月01日
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打造3A供应链
一条高效的供应链应该兼备灵活性、适应性与协作性。
http://www.ceconline.com/operation/ma/8800044002/01/ 2006年07月04日
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