|
|
 |
 |
识时务者为俊杰
能够有效地抓住这一次机遇，实现成功转型的话，企业才能发展壮大。
http://www.ceconline.com/ART/130000/MA/8800021121/01.HTM 2001年11月01日
|
|
|
|
“控制工作，而不是受制于工作。”
关键是管理好员工，授权给他们。我必须要控制工作，而不是受制于工作。
http://www.ceconline.com/ART/110000/MA/8800021709/01.HTM 1996年10月01日
|
|
|
|
名牌冰淇淋的市场尴尬
新经济时代的名牌需要仗着名气大，靠薄利多销赚钱。
http://www.ceconline.com/ART/130000/MA/8800021002/01.HTM 2001年07月01日
|
|
|
|
在合作中竞争，竞争中合作
“竞和”作为竞争的高级阶段，以双赢为出发点，其合理性、正确性不言而喻。
http://www.ceconline.com/ART/100000/MA/8800021045/01.HTM 2001年09月01日
|
|
|
|
有效引导销售渠道
应用五项原则，将渠道经营的主动权掌握在自己手里。
http://www.ceconline.com/ART/130000/MA/8800043120/01.HTM 2006年04月29日
|
|
|
|
以色列人被列为全球最有影响商人
纽约《时报》和CNN新闻台将SAP公司执行董事、以色列人Shai Agassi列为2003年全球最有影响的商人。
http://www.ceconline.com/ART/110000/MN/8800033925/01.HTM 2003年12月01日
|
|
|
|
杰克·韦尔奇论选人标准
首先是活力，一个优秀的人必须要充满活力…
http://www.ceconline.com/ART/210000/GO/8800045407/01.HTM 2004年11月24日
|
|
|
|
股民心中的“万人迷”
“银证通”面临被封杀的格局，股民究竟如何是好？
http://www.ceconline.com/ART/220000/EL/8800045944/01.HTM 2006年06月26日
|
|
|
|
招错人，代价大
真正糟糕的招聘在于选用了有害但位高权重的高管或经理，任由他们引发更多的有害行为，并恶化人际关系、财务状况和企业效率。
http://www.ceconline.com/ART/120000/MA/8800049779/01.HTM 2007年10月24日
|
|
|
|
IT人如何选择适合的职业发展平台
IT人应该具备什么样的素质呢？什么样的平台对你的职业发展有利呢？这些是IT人与准IT人都应该思考的问题。
http://www.ceconline.com/ART/190000/MN/8800051307/01.HTM 2008年06月06日
|
|
