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巧解人事难题
作为经理，常会遇到各种棘手的人事难题，如何对症下药？
http://www.ceconline.com/hr/ma/8800022166/01/ 1995年10月01日
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人事管理平台提高协同效益
eHR系统能帮助公司捋顺人事流程，加快本地人才的培养，降低了人力成本。
http://www.ceconline.com/it/ma/8800046477/01/ 2006年11月16日
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猎头公司，你该选谁？
企业在决定选择猎头服务时，必须对自己的期望及猎头公司的运作有较清晰的了解，才能成功猎取自己所需要的关键人才。
http://www.ceconline.com/hr/ma/8800022003/01/ 1999年11月01日
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中国企业要走出去 从人才引进开始
相对于外商不惜重金聘请人才，中国的人事制度显得非常落后，中国企业不聘用优秀人才，效益就会越来越差，这样就越聘用不了优秀的人才，形成一个恶性循环。所以中国企业必须改变用人观，大企业要走出国门，就必须从抓住优秀人才开始。
http://www.ceconline.com/sales_marketing/mn/8800022896/01/ 2001年12月17日
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从“人事”到 “人力资源”有多远
人力资源专家李崇基为你解答如何实现从“人事”到“人力资源”的过渡、如何设定销售人员的薪酬体系等问题。
http://www.ceconline.com/hr/ma/8800037183/01/ 2004年12月14日
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人才管理中的“先小人，后君子”
前些年，一些企业在对待人才时，常出现意气用事的情况，这种态度造成了人才的高流动率。如今“事业留人、待遇留人、感情留人” 取得一定成效，企业已开始探索更深层次的留人新机制，有多家企业“制度留人”已显示出威力。
http://www.ceconline.com/sales_marketing/mn/8800022737/01/ 2001年06月22日
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人事变更只为战略所需
据《广州日报》报道，索尼（中国）有限公司正式宣布，原索尼(中国)有限公司董事长正田正式退任，由副董事长小寺圭接任，至此，索尼历经半年多的换帅事件终于画上句号。
http://www.ceconline.com/hr/mn/8800034688/01/ 2004年03月02日
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四类难题
经营管理是思考竞赛。
http://www.ceconline.com/strategy/ma/8800022139/01/ 1995年09月01日
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康佳再生高层人事震荡
在离康佳彩电创始人陈伟荣去年6月去职、梁荣接任康佳总裁不到一年的时间，康佳再次爆发高层人士震荡，五一前夕，代表大股东华侨城的原常务副总裁侯松容接任低调离职的梁容成为康佳的新总裁。外界认为，此番震荡标志大股东华侨城在向陷入巨亏的康佳伸出援助之手的同时，也开始全面掌控康佳的管理和经营大权。
http://www.ceconline.com/sales_marketing/mn/8800022686/01/ 2002年06月24日
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一流的人力资源管理
长期以来，人力资源管理一直跟不上技术的发展。如今网络却使这个最贴近员工的部门给人带来力量。
http://www.ceconline.com/it/ma/8800022459/01/ 1998年03月01日
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