| 有130项符合人力资源新趋势的查询结果 |
以下是第1-10项 |
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2007年CIO新时尚
调查显示，基于服务的架构和精益生产的原则成为CIO的新宠。
http://www.ceconline.com/it/mn/8800046957/01/ 2007年01月19日
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置疑招聘中的年龄限制
年龄限制实际上是一种妨碍效率和公平的主观偏见，但它却正在剥夺着相当一部分人的工作机会和就业权利。
http://www.ceconline.com/hr/ma/8800021973/01/ 2002年06月01日
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最佳雇主榜单揭秘大学生择业新动向
大学生在择业上对国有企业的青睐度大幅提升，在最佳雇主榜上的50强企业中，国有企业的数量大幅增加，有近1/4的学生将国有企业作为求职首选。
http://www.ceconline.com/hr/ma/8800051447/01/ 2008年06月26日
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德尔惠：新品牌 新奥运
一年后的北京奥运，是众多中国运动品牌的机遇期。为此，德尔惠的第一步是重塑品牌，以全新形象投入奥运商战。
http://www.ceconline.com/sales_marketing/ma/8800049067/01/ 2007年08月08日
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“东南西北”变通途
香港，世界的十字路口。就在最近十年，这个路口经历了从未有过的人才散聚。
http://www.ceconline.com/hr/ma/8800048425/01/ 2007年07月02日
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业务外包新主张
“把附加利润留给自己”，杉杉的异类模式不仅开创了行业外包先河，而且赋予生产和销售外包新意义。
http://www.ceconline.com/sales_marketing/ma/8800035139/01/ 2004年04月27日
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2007跨国公司人才管理新趋势
人才管理成为2007跨国公司在中国的 HR工作重点，人才战略和人才培养方式呈现新的走势。
http://www.ceconline.com/hr/mn/8800046918/01/ 2007年01月15日
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外包：不可滥用的法宝
外包能提高资源的利用效率，但只适用于非核心业务。将核心业务和部门外包出去，只会得不偿失。
http://www.ceconline.com/hr/ma/8800022521/01/ 2002年08月01日
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奥美：让员工有愉快的工作经验
“之所以最先提到这一点是因为我相信，
只有如此才能给客户卓越的服务并带给股东利益。”
http://www.ceconline.com/hr/ma/8800038448/01/ 2005年04月28日
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有效建立电子化人力资源管理系统
人力资源管理的系统软件能否发挥作用,取决于应用系统的公司在管理上的“软件”。
http://www.ceconline.com/it/ma/8800025089/01/ 2002年10月15日
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