| 有236项符合人力资源新开发的查询结果 |
以下是第1-10项 |
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猎头公司，你该选谁？
企业在决定选择猎头服务时，必须对自己的期望及猎头公司的运作有较清晰的了解，才能成功猎取自己所需要的关键人才。
http://www.ceconline.com/hr/ma/8800022003/01/ 1999年11月01日
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人力资源成熟度模型
人力资源能力成熟度模型（People Capability Maturity Model，PCMM）是美国卡耐基·梅隆的软件工程研究所（SEI）开发的一个管理架构。
http://www.ceconline.com/hr/mt/8800046308/01/ 2006年11月08日
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人才加速储备库：人才培养新方案
很多大公司已经抛弃了接班人规划，取而代之以人才加速储备库。
《培养接班人》，[美]威廉·白翰姆、奥德丽·史密斯、马修·皮尔斯著，费书东、柯亚、柯恩译，中国人民大学出版社2006年8月出版，39.8元
http://www.ceconline.com/hr/br/8800046273/01/ 2006年09月18日
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搜索巨擎的未来：谷歌正在寻求新发展
谷歌必须努力认清一个事实，即它已不再是敢打敢拼、斗志旺盛的商界新手，而是举足轻重的市场竞争者。
http://www.ceconline.com/strategy/ma/8800050377/01/ 2008年01月14日
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以员工体验塑造雇主品牌
良好的办公环境、体面的薪水和体面的就业就是对品牌的一种体验。爱立信认为员工的能力一是人际能力，二是商务能力，三是专业能力。
http://www.ceconline.com/hr/ma/8800048606/01/ 2007年07月13日
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如何打好薪酬组合拳
艺术的薪酬组合应具备连接战略、多元结构、内外兼顾、刚柔相济、长短结合五因素。
http://www.ceconline.com/hr/ma/8800046870/01/ 2007年01月10日
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以人力资源创造竞争优势
----第二届“前进21世纪人力资源研讨会”内容选编
http://www.ceconline.com/hr/ma/8800023541/01/ 2002年06月01日
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“东南西北”变通途
香港，世界的十字路口。就在最近十年，这个路口经历了从未有过的人才散聚。
http://www.ceconline.com/hr/ma/8800048425/01/ 2007年07月02日
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米其林：员工是公司的伙伴
米其林将员工视为战略合作伙伴，结合公司战略满足每个员工的职业发展需要。
http://www.ceconline.com/hr/ma/8800046808/01/ 2006年12月31日
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以人为本进军海外
对于意欲开拓海外市场的企业来说，思考如何构建所需的人力资源和人际关系至关重要。
http://www.ceconline.com/strategy/ma/8800046783/01/ 2006年12月29日
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