| 有144项符合人力资本的查询结果 |
以下是第21-30项 |
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为人力资源定价
对于人力资源，不应理解为企业的投资，而应将之理解为人力资源所有者对企业的投资或企业吸收的投资。
http://www.ceconline.com/hr/ma/8800020714/01/ 2000年09月01日
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打破“一刀切”：通过人才细分来提高业绩
通过更广泛地细分人才，公司可以将资源从低价值区域重新分配到高价值区域，从而推动业务取得成功。
http://www.ceconline.com/hr/ma/8800050618/01/ 2008年02月26日
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创造财富的奥秘
《创造财富》是瑟罗教授在1999年推出的最新力作。
http://www.ceconline.com/strategy/ma/8800020309/01/ 2000年01月01日
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好故事要“五音俱全”
不管是品牌的建设、公共关系的维护、还是公司内部的沟通，讲故事都很重要。
http://www.ceconline.com/leadership/ma/8800049942/01/ 2007年11月27日
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运用策略性思维，打赢人才争夺战
紧急招聘，人才与岗位往往失之交臂；
规划用人，计划与变化能够紧密配合。
http://www.ceconline.com/hr/ma/8800042236/01/ 2006年02月16日
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世界上最适合国外人士居住的地方
基于国外人士的居住时间、收入标准、积蓄能力、生活水平等，新加坡、中国等位于最适合国外人士居住的地方前列。
http://www.ceconline.com/el/sh/8800051787/01/ 2008年08月27日
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为什么要做最佳雇主
最佳雇主不是榜单，而是企业目标，它代表企业与个人的双赢。
http://www.ceconline.com/hr/ma/8800047160/01/ 2007年03月09日
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突破增长瓶颈
战略、人力资源、组织结构、信息化，全方位突破。
http://www.ceconline.com/it/ma/8800044997/01/ 2006年09月29日
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提高员工敬业度十法
员工不够敬业？从十个方面入手解决。
http://www.ceconline.com/hr/ma/8800043131/01/ 2006年04月29日
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应对八大市场趋势
洞悉趋势对绩效基石的影响，采取行动塑造公司的未来。
http://www.ceconline.com/strategy/ma/8800050605/01/ 2008年02月22日
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