| 有2203项符合人才的查询结果 |
以下是第81-100项 |
|
 |
 |
造就国际化的中国管理精英
1999年05月01日
[推荐]
培养具有真才实学和世界最先进管理知识的工商管理硕士的热土。
http://www.ceconline.com/ART/120000/MA/8800021514/01.HTM
|
|
|
|
首席技术官辞职 雅虎陷入人才危机
2007年06月05日
[推荐]
首席技术官法扎德·纳泽姆辞职，雅虎两大业务“群龙无首”。
http://www.ceconline.com/ART/120000/MN/8800047922/01.HTM
|
|
|
|
萍果五金塑料制品厂的用人之道
2000年12月01日
[推荐]
家族企业在在用人方面似乎总是沦为被批评的对象。广州萍果五金塑料制品厂的经验值得借鉴。
http://www.ceconline.com/ART/120000/MA/8800023914/01.HTM
|
|
|
|
如何建立合适的企业文化？
2005年06月01日
[推荐]
来自华信惠悦的专家黄世友先生，为大家解答如何建立有特色的企业文化、如何激励中高层管理人员等问题。
http://www.ceconline.com/ART/100000/MA/8800038836/01.HTM
|
|
|
|
有效设计面试试题
2005年11月21日
[推荐]
以人力资源总监岗位为例，展现面试试题及评分标准的设计方法。
http://www.ceconline.com/ART/120000/MA/8800040828/01.HTM
|
|
|
|
留人的十一种武器
2005年06月29日
[推荐]
十一种有力武器，
助你赢得人才战。
http://www.ceconline.com/ART/120000/MA/8800039166/01.HTM
|
|
|
|
“海归”本土化
2007年11月02日
[推荐]
只有那些认清自己的职业方向，有真才实学、国内短缺的“海归”人才才会很快被发掘，得到学以致用、大展宏图的机会。
http://www.ceconline.com/ART/120000/MN/8800049848/01.HTM
|
|
|
|
中国CFO面临的增长挑战
2008年01月04日
[推荐]
业务的强劲增长凸现了国内企业在盈利能力、内控以及人才等方面的软肋；财务总监有心改变，但其作用仍受制度和资源等多层面因素的掣肘。
http://www.ceconline.com/ART/160000/MA/8800050321/01.HTM
|
|
|
|
按需供应：在不确定年代如何管理人才
2008年04月25日
[推荐]
不论你问哪家公司的CEO或其他高管人员，他们面临的最大挑战是什么，答案几乎千篇一律都是聘用和保留优秀人才。
http://www.ceconline.com/ART/120000/MA/8800051144/01.HTM
|
|
|
|
员工忠诚已经消亡？
1997年08月01日
[推荐]
亚洲企业员工的流动率正在日趋加剧，看来上述问题的答案应该是肯定的。不过，亚洲一流企业的情况表明，员工对企业的忠诚并未消亡，只是须对忠诚的概念重新予以界定。
http://www.ceconline.com/ART/120000/MA/8800021281/01.HTM
|
|
|
|
人才,终究是赢家
2006年02月18日
今为止,在人才大战中,人才一直是赢家。这一点在全球主要的金融中心尤为明显。在这些金融中心,网罗人才的活动非常狂热...随着全球人才市场流动性日益增强,雇主可在更广泛的基础上挑选人才。在投资银行、主流及另类投资管理公司与咨询公司之间...
http://www.ftchinese.com/sc/story.jsp?id=001011406&pos=past_news&pa1=0&pa2=11&lo
c=homepage
|
|
|
|
猎头紧盯6行业人才手机设计人才短缺
2006年01月19日
(电信增值行业)高级人才受青睐 猎头专家回顾认为,去年一年来所有涉及电信增值行业的领域,比如娱乐业(包括游戏)、SPTV...专家预测,2006年随着中国入世后在出版传媒业上逐渐开放,无论是外资还是本土企业,对于业内高端人才和专业人才的需求都呈...
http://www.chinahrd.net/zhi_sk/jt_page.asp?articleid=92125
|
|
|
|
专家称应着力培养高层次专业技术人才_中国人力资源...
2006年04月06日
树立和落实全面、协调、可持续的发展观,必须有人才强国战略作保障。而高层次人才队伍的状况,代表着一个国家和地区人才队伍...重点培养外向型、创造型、复合型高层次专业技术人才 人才资源开发的重点在培训教育。要健全完善对现行的各种“工程”...
Http://www.chinahrd.net/zhi_sk/jt_page.asp?articleid=52786
|
|
|
|
清华同方:实施“以人为本”高科技人才战略_中国...
2005年06月14日
众所周知,在以知识经济为背景的高科技企业里,“智力资本”,也就是以人才为核心的人力资源,是具有决定意义的力量,也是...这不仅极大地吸引具有上进心的人才到公司,而且也为公司培养了高级人才,更重要的是对公司人才队伍的成长、提高和稳定打下...
http://www.chinahrd.net/zhi_sk/jt_page.asp?articleid=67779
|
|
|
|
软件业人才告急 缺“蓝领”更缺“金领” _ 中国...
2005年04月15日
记者日前从深圳软件企业了解到,高级软件人员、复合型软件开发人员以及具有管理专业背景的开发人员,成为时下软件业人才... 据介绍,从深圳软件企业的招聘标准来看,人才聘用一般划分为若干优先级,按优先顺序依次为应用与技术复合型人才、应用型...
http://www.chinahrd.net/zhi_sk/jt_page.asp?articleid=60898
|
|
|
|
中国首次全球范围调查海归 最终建立人才数据库_...
2006年04月30日
15日,一项名为“海归搜索行动”的海外留学与归国人员现状大调查正式启动。这是中国首次在全球范围内进行的、专门针对海外留学与归国人员的大型权威性调查。自改革开放以来,中国大陆约有70万名留学生赴海外求学。他们分布在100多个国家和地区...
Http://www.chinahrd.net/zhi_sk/jt_page.asp?articleid=40510
|
|
|
|
中小企业:我要的人才在哪里?
2006年01月11日
如果企业能逐步建立一个宽松的人才生态环境,让人才有用武之地,就能留住人才。企业用人要选对合适的人,有的优秀人才到了企业却不能适应,原因就是老板对他期望太高,不能容忍他有任何缺点。实际上往往一个优点特别突出的人,缺点也是特别突出的...
http://www.chinahrd.net/zhi_sk/jt_page.asp?articleid=91307
|
|
|
|
济南:七类人才就业前景非常广阔
2005年09月14日
“十一五”期间,济南市最需要哪些人才?记者今天了解到,济南市刚刚完成的《“十一五”人才发展规划》,圈定了七类人才...显然,这七类人才在济南市将有非常广阔的就业前景。这七类人才分别是:一是高层次人才。到2010年,享受国务院特殊津贴的...
http://www.chinahrd.net/zhi_sk/jt_page.asp?articleid=79432
|
|
|
|
FP公司的人才激励机制
2006年09月27日
该公司主要从以下几个方面对人才进行激励。一、较完善的薪酬福利制度:一是用拉开档次的方法将同样的总工资水平制造出...重实绩、重贡献,工资待遇向优秀人才和关键岗位倾斜。经批准可以高薪聘用个别拔尖人才,实行一流人才、一流业绩、一流报酬...
http://www.chinahrd.net/zhi_sk/jt_page.asp?articleid=111917
|
|
|
|
申城才市供需两旺 _中国人力资源开发网_中国人力...
2003年10月10日
上海市人才中介协会日前发布今年第三季度的才市调查报告,数据表明:今秋,沪上人才供需两旺。业内人士表示,随着中国入世上海建设国际人才高地,这种情况将会延续。数据显示:与去年同期相比,本市人才供需依旧两旺。本季度进场应聘人数402231 ...
Http://www.chinahrd.net/zhi_sk/jt_page.asp?articleid=2425
|
|
