| 有1298项符合人才的查询结果 |
以下是第31-40项 |
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招聘战略人才
微软公司从企业全局出发招聘员工，而不只着眼某个具体职位。要想在业内领先，你当起而从之。
http://www.ceconline.com/hr/ma/8800021777/01/ 1996年12月01日
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聘用人才的10大盲点
即使最精明的经理人，也可能堕入雇工错误的陷阱。本文列出徽聘时须特别注意的事项，管理人只要细心研究，便可聘得理想的人才。
http://www.ceconline.com/hr/ma/8800022428/01/ 1995年03月01日
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拿什么吸引你，我的人才
若要吸引人才，就要满足他们特定的需求，打动他们的心。
http://www.ceconline.com/hr/ma/8800049554/01/ 2007年09月11日
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中国外贸有望世界第一 出口人才成关键
商务部副部长称出口低效益与高增长并存，相关培训恰逢其时。
http://www.ceconline.com/hr/mn/8800046956/01/ 2007年01月19日
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奥运拉升广告业人才需求
目前，各行业发展形势严峻，影响到行业人才需求。然而，得益于北京奥运，中国广告市场持续高增长，广告行业人才需求呈上涨趋势。
http://www.ceconline.com/mycareer/ma/8800051909/01/ 2008年09月17日
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四种策略招人才之四：世界级人才
或复制现有人才，或淘汰现有人才，或瞄准行业级、世界级人才。
http://www.ceconline.com/hr/ma/8800050088/01/ 2007年11月29日
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人事部研究表明：国内四类关键人才告急
据国家人事部研究结果，目前我国四大类关键性人才严重短缺：一是高层次人才，包括高级专家和高级管理人才；二是高新技术人才，包括信息、生命、新材料、新能源、再生能源、空间、海洋、环保和软科学等八大领域人才；三是企业高层经营管理人才；四是像梁定邦、史美伦那样的高级金融保险人才。
http://www.ceconline.com/sales_marketing/mn/8800022804/01/ 2001年08月31日
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汽车行业，哪些人才最走俏
领军人才、复合型人才、研发人才，三类人才严重匮乏，成为中国汽车业参与国际化竞争的最关键瓶颈。
http://www.ceconline.com/mycareer/ma/8800052280/01/ 2008年11月07日
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“一锅端”: 新的企业人才策略
好处是节时、省力、高效，缺陷在于有诉讼风险以及忠诚度的问题。
http://www.ceconline.com/hr/mn/8800046863/01/ 2007年01月09日
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为中国市场物色人才
无论是中国人还是外国人，只要会讲普通话，又能在“开拓性环境”工作，自然前途无量。
http://www.ceconline.com/hr/ma/8800022231/01/ 1994年05月01日
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