| 有1298项符合人才的查询结果 |
以下是第11-20项 |
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创建外部人才库
有竞争意识的企业会通过十四种途径，寻找九类可纳入人才库的外部人才。
http://www.ceconline.com/hr/ma/8800046786/01/ 2006年12月29日
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人才加速储备库：人才培养新方案
很多大公司已经抛弃了接班人规划，取而代之以人才加速储备库。
《培养接班人》，[美]威廉·白翰姆、奥德丽·史密斯、马修·皮尔斯著，费书东、柯亚、柯恩译，中国人民大学出版社2006年8月出版，39.8元
http://www.ceconline.com/hr/br/8800046273/01/ 2006年09月18日
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人才管理应该多花时间
人才管理，不管是吸引人才、激励人才还是留住人才、发展人才，很多人都持这样的看法，薪资才是最重要的因素。但我要在这里提一点：人才管理，多花钱不如多花时间。
http://www.ceconline.com/hr/ma/8800032076/01/ 2003年05月15日
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有效构筑人才开发通道
员工的高绩效仅仅存在于特定的企业环境中，因此，在一家公司表现得好，不一定在另一家同样好。欧洲工商管理学院组织行为学教授Gunter Stahl这样认为，并发起了一项名为“全球人力资源联合研究”的项目，旨在发现选人、育人、留人的最佳策略。
http://www.ceconline.com/hr/ma/8800051979/01/ 2008年09月23日
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打破“一刀切”：通过人才细分来提高业绩
通过更广泛地细分人才，公司可以将资源从低价值区域重新分配到高价值区域，从而推动业务取得成功。
http://www.ceconline.com/hr/ma/8800050618/01/ 2008年02月26日
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运用策略性思维，打赢人才争夺战
紧急招聘，人才与岗位往往失之交臂；
规划用人，计划与变化能够紧密配合。
http://www.ceconline.com/hr/ma/8800042236/01/ 2006年02月16日
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21世纪迎来硝烟弥漫的人才战
21世纪是什么样的时代？韩国三星集团老板李健熙的解释颇有新意。他说：“21世纪是一名天才能养活一千人甚至一万人的时代。”
http://www.ceconline.com/sales_marketing/mn/8800023094/01/ 2002年07月29日
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为中国市场物色人才（二）
带上纸、笔、简历去人才交流会，那里有许许多多去外企工作的机会。
http://www.ceconline.com/hr/ma/8800022241/01/ 1994年06月01日
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人才流失，老板要三思
对于优秀人才的流失，企业老板要从三个方面进行反思。
http://www.ceconline.com/hr/ma/8800048634/01/ 2007年07月11日
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人力资源：“四项基本原则”栓住优秀人才
据《21世纪人才报》报道，上海“南极人”以500万高额年薪，把竞争对手“猫人国际”的总经理李晓平挖致麾下担任新总裁。此前，“南极人”也曾以高薪挖得“婷美”、“纤丝鸟”的两位高层，然而，南极人的两位副总却转投“波司登”。
http://www.ceconline.com/hr/mn/8800035613/01/ 2004年06月29日
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